سؤال:
گاهي مقام مسئولي مبادرت به پيشنهاد مسئوليت براي فردي مي‌نمايد، اما مسئول پيشنهاددهنده بنا به دلايلي به‌صورت شفاهي به مديريت انتصابات اعلام مي‌نمايد، فعلاً از صدور حکم خودداري گردد، درحالي‌که فرد پيشنهادي در جايگاه مورد استعلام به‌کارگيري شده و منتظر صدور حکم خود مي‌باشد. اگر گفته شود مسئول پيشنهاددهنده گفته پرهيز نماييد، پيامدهايي درپي دارد، اگر گفته نشود پيامدهاي ديگري، تکليف متوليان انتصاب در پاسخ‌گويي به فرد چيست؟
جواب:
دروغ گفتن و کتمان حقايق که برخلاف مصالح سازماني و مغاير با ضوابط و مقررات باشد، جايز نيست؛ مگر اينکه مصلحت اهمي در کار باشد و دراين‌صورت نيز اگر توريه ممکن باشد، بايد از دروغ اجتناب کرد.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام