سؤال:
چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان و گزارش نکردن آن، چه حكمي دارد؟
جواب:
تغافل، چنانچه در چهارچوب مقررات و اختيارات قانوني باشد و به مصلحت سازمان و موجب رضايت و بالا رفتن روحية خدمتي کارکنان باشد، اشکال ندارد؛ درغيراين‌صورت، جايز نيست.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام