س :حکم ساعت‌هایی که بنا به تدبیر مدیران جهت انجام مواردی غیر از کار (ورزش، دعا، مراسم و..) برگزار می‌شود از حیث شرعی چگونه است؟آیا باعث ضمان لزوم و جبران کار برای کارکنان نمی‌شود؟

ج. در فرض سؤال موجب ضمان نیست.