تبعیض در پرداخت اضافه کاری
س. اگر هر ماه اضافه‌کاری داشته باشم و اعلان بکنم و بعد با توجه به نبود بودجه، آن مقداری که باید باشد به اندازه پرداخت نمی‌شود، ولی در رده‌های بالا تمام اضافه‌کاری کاملاً پرداخت می‌شود چه حکمی دارد؟ آیا دوگانگی در سازمان ایجاد نشده و تبعیض به وجود نمی‌آید؟
ج. باید مسئولین به گونه‌ای تدبیر کنند که در پرداخت‌ها و مطالبات تبعیض به وجود نیاید
