تضییع حقوق

سؤال:
اگر مسئول یک واحد اداری به نیروهای تحت امر خود دستور دهد فلان کار را در فلان مدت تمام نمایید پاداش به فلام مقدار پرداخت می شود و نیروها هم تلاش خود را بالا ببرند و کار به خوبی انجام شود ولی مقام بالاتر به خاطر اختلاف با مسئول مربوطه با پرداخت پاداش مربوطه مخالفت می کند حکم این تضییع حقوق کارگران بر عهده کیست؟حتی اگر اصرار بیشتر کنند با احتمال اخراج روبرو می شوند.
جواب: کار در وقت اداری که حقوق در قبال آن می گیرد کارمند برای اضافه  کار طلبکار نیست ولی مسئول بجهت خلف وعده باید پاسخگو باشد اما در غیر وقت اداری طلبکار است