تنبیه براساس کزارش خلاف واقع
سؤال:
گاهي براي افراد به دليل تخلفات گزارش‌شده توسط مراجع نظارتي حکمي يا تنبيهي در نظر گرفته مي‌شود و ما مجبوريم اين حکم را جاري سازيم؛ درحالي‌که يا علم داريم اين گزارش کذب است و يا حداقل آن گزارش براي ما اثبات نشده و ما اطمينان قلبي به تخلف فرد نداريم. در اين موارد وظيفة ما چيست؟ از طرفي حقوق فرد و خانواده او در ميان است و ازسوي‌ديگر اصرار و الزام رده‌هاي نظارتي، حال تکليف ما چيست؟
جواب:
رسيدگي به تخلفات کارکنان بايد مستند به قانون و مقررات استخدامي باشد و تخلف از آن جايز نيست. اما اگر کارکنان علم داشته باشند که حکم صادره بر خلاف قوانين و مقررات است، بايد اطلاعات خود را مستند به مراجع نظارتي گزارش نمايند تا آن‌ها مجدداً بررسي و تصميم‌گيري نمايند.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
