جبران کم کاری با صرف نظر کردن از مزایا
س. بعضي شاغلين ادارات و سازمانها، در مقابل كم‌كاري خود، از بعضي مزايا صرف‌نظر مي‌كنند و آن را در مقابل كم‌كاري قرار مي‌دهند. آيا اين صرف‌نظرها، جبران كم‌كاري را مي‌كند؟
ج. صرف‌نظر كردن از مزايا مجوز كم‌كاري نيست و لازم است طبق مقرّرات استخدامي در وقت اداري به وظايف خود عمل كنند.