سؤال:
گاهي اوقات بازرسان ازطريق مصاحبه با فرماندهان، مديران و کارکنان يگان بازرسي، اطلاعات مورد نياز خود را به‌دست مي‌آورند. مکرر ديده مي‌شود که در انتخاب اشخاص براي مصاحبه دقت لازم نمي‌شود و افرادي براي اين کار انتخاب مي‌شوند که اطلاعات لازم و متناسب با هدف‌ها و مأموريت‌‎ بازرسي را در اختيار ندارند و اين کار، در صحت گزارش و تصميم‌گيري‌هاي لازم تأثير گذاشته و چه‌بسا سازمان را متضرر مي‌کند؛ اين کار شرعاً چه حکمي دارد؟
جواب:
قصور دراين‌زمينه جايز نيست و اگر موجب ايراد خسارت گردد، ضامن است.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام