محروم کردن کارمند از امتیازات با غرض شخصی

س. اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدیر او را از يكسري امتيازات محروم نمود چه حکمی دارد؟

ج. اعمال غرض یا نظر شخصی در روابط سازمانی جایز نیست