س. چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان زيردست و يا خدمات ارائه دادن به آنها براي اينكه آنها را راضي نگه دارم تا عليه من حرفي نزنند چه حكمي دارد؟

ج. تغافل، چنانچه به مصلحت سازمان و موجب رضایت و بالا رفتن روحیه خدمتی کارکنان باشد اشکال ندارد.