اضافه کاری تشویقی بدون کارکرد
س. استخدام يكي از نهادها هستم. ماهانه حدود شصت تا يكصد وبيست ساعت اضافه كاري به صورت تشويقي و البته بدون كاركرد، از طرف مدير كل به كاركنان داده مي‌شود. گرفتن اين وجوه از نظر شرعي چه صورت دارد؟
ج. بستگي به مقرّرات دارد، چنانچه مطابق مقرّرات حقوق بگيريد، حلال است و در غير اين صورت،
نبايد بگيريد.[1]
[1]. استفتائات، ج2، ص 52، س 142.
