فعال
س. در بعضى از مراكز تعليم و تربيت مشاهده مى شود كه مديرى كه كارمند يكى از بخش هاى ادارى است، با موافقت مسئول ادارى مستقيم خود در ساعات رسمى كارش مبادرت به تدريس مى كند و علاوه بر حقوق ماهانه خود، اجرت اين تدريس را هم دريافت مى كند، آيا اين كار و گرفتن اجرت در برابر آن جايز است؟
ج. موافقت مسئول مستقيم كارمند با تدريس او در اثنای ساعات رسمى كارش، تابع حدود اختيارات قانونى فرد مسئول است، ولى با اين فرض كه كارمند دولت در برابر ساعات رسمى كارش هر ماه حقوق دريافت مى كند، حق ندارد در برابر تدريس در مدارس ديگر در همان ساعات رسمى كارش حقوق ديگرى دريافت نمايد.[1]
[1]. استفتائات، ج 2، ص 482، س 1969.
