س :. پرداخت اضافه‌کاری، اضافه بر کارکرد نفر در سازمان که بیشتر جنبه تشویقی دارد و بنا به تدبیر مسئول و یا فرمانده صورت می‌گیرد آیا جایز است؟

ج. بستگی به ضوابط و مقررات و اختیارات قانونی مسئول یا فرمانده دارد و تخلف از آن جایز نیست.