س.درصورت رضايت يا عدم رضايت كارمندان، كسر حقوق آنان جهت كارهایي مثل: پذيرایي، مهماني و…، از نظر شرعي جايز است؟

ج. اگر جزو مقررات استخدامي نباشد، بدون موافقت كارمندان جايز نيست و موجب ضمان است.