به گزارش روابط عمومی پژوهشگاه، نشست علمی «الگوی توانمندسازی منابع انسانی در نگاه ارزشی اسلام» در در پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ^{علیه السلام} با حضور دکتر امیر حمزه مهرابی برگزار شد.

 دکتر مهرابی در این نشست ابتدا مدل‌های توانمندسازی منابع انسانی غربی را طرح نمود و جنبه­های مثبت و منفی آنها را بررسی و در آخر مورد نقد قرار داد.

ایشان بیان داشت: مهم­ترین نقد وارده به مدل های قبلی، تأکید آنها بر عوامل سازمانی و نادیده گرفتن عوامل روان­شناختی بود.

عضو هیئت علمی دانشکده شهید محلاتی افزود: با روش گرند تئوری می‌توان به سایر ابعاد توانمندسازی منابع انسانی در آموزه‌های دینی پرداخت. در این مدل سایر ابعاد توانمندسازی چون نگرش‌ها، تعقل، روحیه، معناداری و ابعاد انگیزشی و ارتباطی را نیز می‌توان در آن برجسته ساخت.

 در نهایت ایشان الگوی توانمندسازی منابع انسانی از منظر اسلام را به تصویر کشید.