مرکز
آموزش و تحصیلات تکمیلی
نظام جامع آموزش
منابع انسانی به عنوان سرمایه محوری هر سازمان محسوب میشوند و سرمایه گذاری در زمینه توانمندسازی و ارتقای نیروی انسانی باعث موفقیت و کارایی و پویایی سازمان خواهد شد. یکی از ابزارهای اصلی و مهم مؤسسات علمی در بحث رشد منابع انسانی، توجه ویژه به آموزش های اثربخش، مستمر و مرتبط با فعالیت های شغلی و تخصصی آن ها میباشد.
موفقیت و اثربخشی حوزه آموزش در گرو وجود نگاهی برنامه محور، جامع و فرآیندگرا و متعامل با سایر حوزه ها میباشد. در این راستا مرکز آموزش و تحصیلات تکمیلی پژوهشگاه به منظور ارتقاء و افزایش توانمندی های منابع انسانی مجموعه درصدد طراحی و تدوین نظام جامع آموزش برآمده است.
نظام جامع آموزش پژوهشگاه شامل چهار بخش است. بخش اول کلیات شامل اهداف، اصول و راهبردهای آموزش، بخش دوم ساختار و وظایف مرکز آموزش، بخش سوم فرایند آموزش شامل طراحی، نظارت و اثربخشی و بازخوردگیری دوره های آموزشی، و بخش چهارم شامل دسته بندی دوره های آموزشی مورد نیاز کارکنان پژوهشگاه است.
تمامی بخش های پژوهشگاه مکلفاند از سیاست گذاری و مدیریت کلان آموزش که بر اساس نظام جامع آموزش و توانمندسازی منابع انسانی مصوب و ابلاغ میگردد، پیروی نمایند.