لزوم استقبال مدیران از انتقادات همکاران و کارکنان بجای تنبیه و مو…
سوال:
اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدير او را از يكسري امتيازات محروم نمود چه حکمي دارد؟
جواب:
اعمال غرض يا نظر شخصي در روابط سازماني جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام