سوال :
در صورتي كه فرد در رسته سازماني خود بكارگيري نشود آيا در مقابل سهل‌انگاري‌ها مسئوليت و دين شرعي دارد؟

جواب:
گر چه هر فردي در سازمان بايد مطابق قانون و مقررات در رسته خود به‌کارگيري شود؛ اما اگر بر حسب ضرورت يا تشخيص فرمانده در رسته ديگري به خدمت گمارده شود سهل‌انگاري عمدي جايز نيست و موجب ضمان است.

منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام