اعمال حب و بغض در ارزیابی

سؤال:
بنده فردي داراي حبّ و بغض مي‌باشم و مي‌دانم اگر پروندة فلان فرد را ارزيابي نمايم، اين حبّ و بغض اثر مي‌گذارد و از طرفي هم وظيفة سازماني اقتضا مي‌نمايد که اين کار انجام شود و فرد ديگري نيز جهت ارزيابي مکتبي وجود ندارد؛ در چنين شرايطي تکليف چيست؟
جواب:
اعمال اغراض شخصيه در انجام وظيفة محوله جايز نيست و درصورت ارتکاب و تضييع حقوق افراد ضامن خواهيد بود.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام