لزوم برخورد سنجیده با متخلف در سازمان وجلوگیری از اثرات منفی آن
سوال :
در اجراي برنامههاي ابلاغي بعضاً خطاهايي جزئي از سوي افراد صورت ميگيرد كه قسمتي از آن به ناچار ايجاد ميگردد؛ اما برخورد بعضي از فرماندهان و سختگيري در خصوص آن (اعتقاديـ امنيتي و…) موجب از بين رفتن انگيزه در افراد ميگردد حكم آن چيست؟
جواب:
در برخورد با خطاها و تخلفات بايد با رعايت موازين اخلاقي مطابق آئين نامه رفتار گردد سختگيريهاي غير قانوني جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداريـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنهای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام