مسولیت مدیر در تشویق و تنبیه بموقع جهت ارتقای کارایی سازمان
سوال :
چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان زيردست و يا خدمات ارائه دادن به آنها براي اينكه آنها را راضي نگهدارم تا عليه من حرفي نزنند چه حكمي دارد؟
جواب:
تغافل، چنانچه به مصلحت سازمان و موجب رضايت و بالا رفتن روحيه خدمتي کارکنان باشد اشکال ندارد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام