سوال: کاهش سقف نيروها و کوچک‌سازي ساختار واحدهاي سازماني، نياز به اقلام و تجهيزات را در آن سازمان کاهش مي‌دهد، […]

سؤال: گاهي منبع تحقيق موضوعي خاص را درخصوص فرد مورد تحقيق بيان مي‌کند که درجهت تحقيقات کاربرد ندارد، شنيدن اين […]

سؤال: گاهي اوقات مسئولان تأييد صلاحيت و بازرسي براي تحقيقات دربارة همكاران، مراجعه مي‌كنند؛ اگر واقعيت را بگوييم همكار متضرر […]

سوال: آيا مي‌توان از امكانات سازمان به صورت اماني تحت هر عنواني استفاده كرد؟ با علم به اينكه عدم استفاده […]

سؤال: آيا سازمان مي‌تواند در مواردي چون تشخيص صلاحيت شغلي و شخصيت افراد، يا ارزيابي عملکرد فرد يا رده و… […]

سؤال:  گاهي اوقات به‌خاطر حساسيت يک پست و جايگاه خطير آن، لازم است زندگي فردي و برخي اطلاعات شخصي افراد […]

سوال: آيا مي‌توان براي قضا نشدن نماز يا خواندن نماز اول وقت گيت بازرسي را ترک کرد؟ جواب: براي نماز […]

سوال : برخي اعمال و رفتار در سپاه تخلف محسوب مي‌شود مانند استعمال دخانيات. اگر بدانم که همکارم در سازمان […]

سوال: تأخير کوتاه، مثلاً يک‌دقيقه‌اي يا کمتر ويا بيشتر در آمادرساني، به‌ويژه در مهمات که معمولاً به آن اعتنايي نمي‌شود، […]

سوال: احکام هديه گرفتن در گيت‌هاي بازرسي چيست؟ جواب: هديه در محيط کار يکي از خطرناک‌ترين کارهاست و بايد از […]

سوال: در مأموريت‌هاي استاني برخي از مراجعين به شخصيت[ها] مشکلات حادي دارند، ازجمله مشکلات قضايي يا اعدامي يا زنداني و […]

سوال: اگر شخصي مدير يا مسئول كاري باشد و در هنگام مديريّت كارهايي انجام دهد كه از نظر شرع صحيح […]

سوال: در مواردي افراد، که درخواست يا نامه دارند، اقدام به خود سوزي مي‌کنند که براي نجات شخص و خاموش […]

سوال: وظيفه نيروهاي درجه پايين نسبت به ارتكاب خلاف و اعمال حرام نيروهاي مافوق چيست؟ جواب: چنانچه مي‌تواند با وجود […]

سؤال: کار کردن شرکت‌ها با پول پرسنل سپاه و غير آن و پرداخت حداقل سود به آن‌ها چه حکمي دارد؟ […]

سوال: در سفرهاي استاني مردم در مکان استقرار شخصيت تجمع مي‌کنند و به دلايل امنيتي از رسيدن به شخصيت منع […]

سؤال: نقش افراد رابط در معاملات براي تحصيل درآمد چه حکمي دارد؟ جواب: دادن مبلغي به شخص حقيقي يا حقوقي […]

سوال: ما در جايي خدمت مي‌کنيم که امکانات و وسايل آن به‌طور عادلانه دربين معاونت‌ها تقسيم نمي‌شود و معاونت‌هايي مثل […]

سوال: در مواردي رده‌هاي صاحب کالا موقع اعلام يا بازديد کارشناسان تعيين تکليف، کالايي را در معرض ديد قرار داده […]

سوال: بعضي مواقع از كارت سوخت يگان استفاده مي‌كنيم و بعد از كارت سوخت شخصي جاي‌گزين آن مي‌كنيم، حكم آن […]

سوال: بعضي يگان‌ها براي كاركنانش (اداري) تدارك صبحانه مي‌بينند، آيا از نظر شرعي اشكال ندارد؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات […]

سوال: درآشپزخانه‌هاي برخي مراکز اغلب مواقع غذا اضافه مي‌آيد وآن را دور مي‌ريزند، حكم آن چيست؟ جواب: چنانچه امکان نگهداري […]

سؤال: سازمان براي ارتقاي مسائل اعتقادي و فرهنگي کارکنان، طبق برنامة سنواتي و با درنظر گرفتن بودجه و هزينه، اقدام […]

سؤال: ارزيابي مسائل اعتقادي و فرهنگي و نمره‌ دادن به اين چنين مواردي چه حکمي دارد؟ جواب: ارزيابي اين موارد […]

سوال: صرف صبحانه كه از آمار گرفته مي‌شود آيا صحيح است، درچه زماني مشكلي ندارد؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات […]

سؤال: حضور و غياب کارکنان در مراسم عبادي مثل نماز، دعا و… چه حکمي دارد؟ جواب: اگر بر طبق ضوابط […]

سوال: اين‌جانب با توجه به تخصص و تجربه‌ام اطلاعاتي را که بابت تهية آن از سازمان حقوق دريافت نمودم در […]

سوال: آوردن فرزندان به محل كار توسط كاركنان و استفاده آنان از امكانات بيت‌المال (صرف غذا، چايي، تلفن) و ساير […]

سؤال:آيا مي‌توان در تحقيقات مربوط به ارزيابي و ارزشيابي کارکنان و يا حتي در احراز و برخورد با تخلفات آنان، […]

سوال: در برخي مجموعه‌هاي سازماني كه نيروهاي سراسر كشور در آنجا آموزش‌هاي كوتاه‌مدت يا بلندمدت مي‌بينند (مراكز آموزشي سازمان) كاركنان […]

سؤال: با توجه به دستورالعمل ابلاغي مبني بر مجاز نبودن برگزاري افطاري با بودجة بيت‌المال در محيط کار، آيا مسئولان […]

سوال:  ناحيه‌اي تازه‌تأسيس است كه هنوز خودرو به حد كافي ندارد، بنده با خودروي شخصي بعضي از كارهاي سازمان را […]

سوال: اگر در مصارف سازماني مثل گوشت يا مرغ و يا ديگر محصولات كه شرايط نگهداري آن دقيقاً رعايت شده، […]

سؤال: درصورت وقوع حادثه در مأموريت‌هاي اداري با وسايل نقليه سازماني درصورتي‌كه راننده مقصر باشد و سازمان جبران خسارت (ديه […]

سوال : بعضي از فرماندهان در برخورد با مفاسد اخلاقي کارکنان وضعيت و آينده خانواده آنها را مد نظر قرار […]

سوال: در بعضي مواقع فرمانده به کار و يا به شرايط موجود به لحاظ پرسنلي يا کاري اشراف و اطلاعات […]