سوال : اگر در فرماندهي يا نمايندگي و حفاظت اطلاعات تبعيض و بي‌عدالتي مشاهده گردد تكليف كاركنان چيست؟ جواب: اگر […]

سوال : آيا فرزندان برخي از مسئولين و فرماندهان كه به سازمان مي‌پيوندند و به واسطه حضور در محل‌كار بستگان […]

سوال : آيا تبعيض در ارائه خدمات سازماني در روستاها و بين نيروها و دوره‌هاي مختلف سپاه جايز است؟ جواب: […]

سوال : اگر هر ماه اضافه‌کاري داشته باشم و اعلان بکنم و بعد با توجه به نبود بودجه، آن مقداري […]

سوال : بعضي از کارکنان سپاه گاهي از محل خدمت بدون اجازة آن سازمان در تشييع جنازه يا مجلس ختم […]

سوال: در مؤسسه‌اي کار مي‌کنم که براي ورود و خروج کارت ساعت‌زني گذاشته‌اند، به موجب آن اگر به مقدار معين […]

سوال: بسيار ديده مي‌شود نيروهاي پايور انضباط مناسب به لحاظ ورود و خروج و انجام کارهاي واگذاري را ندارند مسئول […]

سوال: کارمندان طبق مقررات هر روز بايد سر ساعت معيني بر سرکار خود حاضر شوند، اگر کسي به علّت دوربودن […]

سوال : وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني […]

سوال : در خصوص عدم پرداخت حق و حقوق افراد از سوي سازمان، آيا فرد مي‌تواند از كار خود كم […]

سوال : در صورتي كه فرد در رسته سازماني خود بكارگيري نشود آيا در مقابل سهل‌انگاري‌ها مسئوليت و دين شرعي […]

سوال : در اکثر شهرها، سپاه اقدام به تأسيس درمانگاه و بيمارستان نموده است که هدف اصلي آن ارائه خدمات […]

سوال : چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان زيردست و يا خدمات ارائه دادن به آنها براي اينكه آنها را راضي نگهدارم […]

سوال : وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني […]

سوال: اگر مسئولي از تخلف زيردستش با خبر باشد، ولي کاري نکند حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه مسئول يقين به […]

سوال : حيطه اعمال برخورد با افراد خاطي از نظر اخلاقي و ديني چقدر است؟ جواب: بايد مطابق قانون و […]

سوال : در اجراي برنامه‌هاي ابلاغي بعضاً خطاهايي جزئي از سوي افراد صورت مي‌گيرد كه قسمتي از آن به ناچار […]

سوال : برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مطابق آيين‌نامه انضباطي ومقررات سازماني باشد. […]

سوال: آيا بر فرد واجب است که تخلفات کوچک و بزرگ در مورد همکاران يا نيروهاي زيرمجموعه‌اش را به مقامات […]

سوال : آيا اگر يك فرد نظامي در سيستم خطايي را انجام دهد و خطايش سازماني باشد و سيستم نظارتي […]

سوال: با توجه به اينکه گزارش‌هاي شش ماهه و سالانه به صورت آماري و محدود مي‌باشد، آيا ارسال گزارش‌هاي نادرست […]

سوال: ارائه گزارش غير واقعي به مسئولين و فرماندهان كه مستلزم تصميم‌گيري غلط آنها مي‌شود با علم به اين امور […]

سوال : اگر مجبور شويم آمار دروغ به بالا بدهيم، چه حکمي دارد؟ جواب: ارائه آمار دروغ به سلسله‌مراتب جايز […]

سوال: در برخي گزارش‌ها از جمله نيروهاي بسيجي كه فراخوان مي‌شوند در آمار و برنامه‌هاي اجرا شده دروغ مشاهده مي‌شود […]

سوال: اگرمسئولي در اجراي برنامه‌ها و يا پاسخ نامه‌ها يک سري آمار که دقيق نيست براي جواب دادن نامه بدهد […]

سوال: در برخي مسايل آموزشي مثل تربيت صالحين که به نيرو ابلاغ شده است و رويکردهاي همه فرماندهان به اين […]

سوال : در تدوين گزارشات اشراف فرماندهي كل چون بر اساس خود اظهاري مي‌باشد فرماندهان و مسئولين ارشد در گزارشات […]

سوال: قبل از بازنشستگي مأمور خريد يكي از ادارات بودم با بعضي از فروشندگان شرط كرده‌ بودم كه در صورت […]

سوال: رايزني بعضي از حوزه‌ها و پايگاه‌ها با ستاد تهران و گرفتن اقلام مورد نياز با توجه به اينكه حوزه‌ها […]

سوال: اگر كسي از رانت خواري اداري استفاده كرد و امتيازاتي را براي خود ذخيره كرد، درآمد او چه حكمي […]

سوال: اگراز سازمان طلب داشته باشم و براثر گذشت زمان فراموش کرده باشند، آيا شرعاً مي‌توانم به همان مقدار از […]

سوال: از سال 68 مبلغي به سپاه بدهکارم، و نيز حدود ده سال اکثر ايام را در جبهه و سپاه […]

سؤال: اگر در مواردي اخذ حق و حقوق سپاه يا به‌دست‌آوردن سود لازم و کافي سپاه متوقف بر دروغ گفتن […]

سوال : اگر كارمند، مسئول، يا مديري با مافوق خود به لجاجت پرداخت و همواره امنيت روحي و رواني او […]

س 110. دشنام دادن و رکيک صحبت كردن با زير دستان چه حكمي دارد؟ ج. جايز نيست. منبع : جزوه […]

سوال: آيا فرمانده مي‌تواند درغير قالب‌هاي قانوني نيروي تحت امرش را بازخواست کند يا بايد در چارچوب قانوني باشد؟ جواب: […]