سؤال: خارج نمودن نمونة بتني معيوب در يک سازه، که در معرض ديد است، براي اخذ تأييد دستگاه نظارتي چه […]

سؤال: در کارهاي عمراني، جهت گرفتن حق و حقوق مجموعه از مشاوران و کارفرمايان، بعضي مواقع، بايستي اسنادي تهيه نمود […]

سؤال : براي انجام [دادن] مأموريت گاهي دستوراتي صادر مي‌شود که کاربر احساس مي‌کند با انجام [دادن] اين مأموريت آسيب […]

سؤال: با به‌دست آوردن اطلاعات از سيستم‌هاي هدف در عرصه‌اي مشخص، مانند براندازي، اطلاعات شخصي و خانوادگي افراد نيز به‌دست […]

سؤال: اگر بعضي فرماندهان و مسئولان از بودجه‌اي که براي خريد غذا و ميوة جلسات و مهمان‌هاي اداري دراختيار دارند […]

سؤال: کارکنان در هنگام کار روي پروژه، که دوازده ساعت به طول مي‌انجامد، استراحت کوتاهي دارند. آيا در قبال اين […]

سؤال: شرعاً و قانوناً تأخير در پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان قراردادي و روزمزد درپروژه‌ها به‌علت تنگناهاي مالي تا چند […]

سؤال: آيا مي‌توان بودجه يك قسمت را به قسمت ديگر اختصاص داد (مثلاً بودجه خانواده‌ها را به اضافه‌كاري كاركنان)؟ جواب: […]

سؤال: چرا باید روزه بگیریم واز نظر اخلاقی و تربیتی، روزه چه فایده ای برایمان دارد؟ جواب: روزه، روح انسان […]

سؤال: جابه‌جايي اعتبارات مالي جهت راه‌اندازي امور سازمان چه حكمي دارد؟ آيا موجب ضمان است؟ جواب: مصرف نمودن بودجه و […]

سؤال : برخي افراد شاخص بدون آشنايي با اهداف دشمن با آنان تماس گرفته و يا با آنان تماس گرفته […]

سوال: آيا محافظ موظف به اطاعت از امر شخصيت هست يا به تشخيص خودش عمل کند؟ جواب: بستگي به قوانين […]

سوال: آيا محافظ به درخواست شخصيت مي‌تواند استراحت کند و شخصيت را رها کند؟ جواب: بستگي به قوانين و مقررات […]

سؤال: معمولاً براي هزينه‌كردن قسمت‌ها، بودجه‌هايي مشخص واگذار مي‌گردد. جابه‌جا كردن اين اعتبارات برحسب ضرورت و با اجازة فرمانده چه […]

سوال: آيا محافظان از لحاظ شرعي و قانوني مجاز به ورود به حريم شخصي شخصيت هستند و اگر خود وي […]

سوال: در سفرهاي استاني مردم در مکان استقرار شخصيت تجمع مي‌کنند و به دلايل امنيتي از رسيدن به شخصيت منع […]

سؤال: بودجه‌اي تحت عنواني خاص اختصاص يافته است درحالي‌كه آن قسمت نيازي به آن اعتبار نداشته باشد، آيا مي‌توان با […]

سوال : در مأموريت‌هاي استاني مردم مشکلات خويش را به شخصيت‌ها منتقل مي‌کنند و به جهت ملاحظات امنيتي نمي‌توانند نامة […]

سؤال : در نفوذ در ادليست سيستم هدف (دشمن) يا استفادة هدف از کيبورد (صفحه‌کليد) اطلاعات افراد حاشيه نيز به‌دست […]

سؤال: درخصوص جابه‌ جايي اعتبارات و اينكه در برخي اوقات متأسفانه شخص مسئول يا فرماندهي دستور مي‌دهد، تكليف ما به‌عنوان […]

سوال: در مأموريت‌هاي استاني برخي از مراجعين به شخصيت[ها] مشکلات حادي دارند، ازجمله مشکلات قضايي يا اعدامي يا زنداني و […]

سوال: چنانچه شخصيت حفاظت‌شونده از محافظ خود درخواستي خارج از وظيفه خواست‌، چه بايد کرد و وظيفه چيست؟ جواب: بستگي […]

سؤال: درابتداي هرسال ابلاغ برنامه‌هاي ساليانه اعلام مي‌شود كه فرماندهي معظم كل‌قوا صريحاً اعلام فرمودند كه جابه‌جايي اعتبارات اكيداً ممنوع […]

سوال: آيا محافظ مجاز است از جهت شرعي براي خانوادة شخصيت خريد انجام دهد؟ جواب:  انجام آن بستگي به قانون […]

سوال : گاهي برخي از شخصيت‌ها درخواست‌هايي خارج از وظايف سازماني از محافظ دارند، ازجمله خريد نان و … . […]

سؤال: باتوجه‌به اختصاص اعتبارات به سپاه نواحي كه ازسوي مراجع بالاتر تخصيص داده مي‌شود بعضاً هزينه‌كرد آنها ازسوي مسئول مربوط […]

سوال : آيا در مأموريت‌ها، که همراه شخصيت هستيم، در منازل يا مکان‌هاي دولتي آنچه که در يخچال هست را […]

سؤال : براي انجام [دادن] مأموريت، مانند جمع‌ آوري اطلاعات و … در استفاده از فضاي سيستم هدف يا سيستم […]

سوال: بعضاً در تيم‌هاي حفاظتي هداياي قابل ملاحظه‌اي، همچون يک سکه، يا چند سکه‌، به برادران اعطا مي‌شود. استفاده از […]

سوال: چنانچه شخصيتي با قصد تطميع بخواهد به محافظ هديه دهد، چه بايد کرد؟ جواب: گرفتن آن حرام است. منبع […]

سوال: گرفتن پاداش يا هدايا از مقامات تشريفات خارجي جهت محافظان چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه منع قانوني دارد، جايز […]

سؤال: گاهي بودجه با عناوين اختصاصي مي‌باشد كه اضافه‌ كاري را شامل نمي‌شود اما مسئول يا فرمانده بنابه تشخيص خود […]

سوال : هديه به‌جهت عرف ديپلماتيک دريافت مي‌کنيم. آيا استفاده از آن به‌لحاظ شرعي و قانوني درست است؟ جواب: چنانچه […]

سوال: آيا محافظ هر مقدار پولي را که از ناحية شخصيت اعطا مي‌شود، مي‌تواند بپذيرد و خرج خود و خانواده […]

سؤال: اگر پيش از تخصيص اعتبار ازسوي مسئولان مبلغي شخصي هزينه شود آيا پس از اختصاص اعتبار مي‌توان مبلغ هزينه […]

سوال : به پول‌هايي که بعضي از مراکز دولتي يا خصوصي به افراد پرداخت مي‌کنند، غير از حقوق يا اضافه‌کار، […]