سؤال : باتوجه‌به مفاسد شغلي هک، نفوذ، جمع‌آوري اطلاعات، آيا برادران مجرد مي‌توانند در اين قسمت کار کنند؟ جواب: براي […]

سؤال: بعضي مواقع مبالغي به‌عنوان اضافه‌كاري درنظر گرفته مي‌شود و ازطرفي فرماندهان مبلغ مذكور را در موارد ديگري خرج و […]

سوال : شخص در محلي مشغول كار شده است، ولي آن قسمت كم كار است و آن شخص يا بايد […]

سوال: آيا محافظ به درخواست شخصيت مي‌تواند استراحت کند و شخصيت را رها کند؟ جواب: بستگي به قوانين و مقررات […]

سوال: آيا مسئولان توزيع مي‌توانند هرچه موجودي دارند براي اينکه برگشت نخورد به هر صورت که صلاح مي‌دانند مصرف کنند؟ […]

سوال: چنانچه شخصيتي با قصد تطميع بخواهد به محافظ هديه دهد، چه بايد کرد؟ جواب: گرفتن آن حرام است. منبع […]

سوال: آيا تجربه‌هاي اندوخته شده درون سازماني را مي‌توان كتاب كرد و آن را به بيرون سازمان انتقال داد و […]

سوال : اگر در فرماندهي يا نمايندگي و حفاظت اطلاعات تبعيض و بي‌عدالتي مشاهده گردد تكليف كاركنان چيست؟ جواب: اگر […]

سؤال: اگر فرمانده علم به اين دارد كه عامل خريدش با فروشندگان مصالح تباني دارد، ليكن درخصوص عزل وي اقدام […]

سؤال: آيا مسئولان مي‌توانند با توجه به نزديكي و هماهنگ‌تر بودن، درجات سرداري بعضي را اعطا نمايند و در حق […]

سوال: اگر مسئولي از تخلف زيردستش با خبر باشد، ولي کاري نکند حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه مسئول يقين به […]

سوال: به‌كارگيري سربازان در امور خدماتي مثل تميز كردن دستشويي، فضاي سبز، حمام، انبار و محل و وسايل و… جوشكاري، […]

سوال : در تدوين گزارشات اشراف فرماندهي كل چون بر اساس خود اظهاري مي‌باشد فرماندهان و مسئولين ارشد در گزارشات […]

سؤال: آيا بازرسان و مسئولان در امر پيگيري مشكلات كاركنان از ديدگاه فقهي وظيفه‌اي دارند؟ جواب: بازرسان ومسئولان مربوط براساس […]

سؤال: بنده در بسيج سازندگي مشغول خدمت هستم و با ادارات مختلف قراردادهاي مختلفي منعقد مي‌كنيم كه گاهي آن قراردادها […]

سوال: گاهي اوقات محافظان در ديدارهاي عمومي و براي حفاظت از شخصيت مجبور به استفاده از ضربة آرنج يا هل […]

سؤال: اگر در مواردي اخذ حق و حقوق سپاه يا به‌دست‌آوردن سود لازم و کافي سپاه متوقف بر دروغ گفتن […]

سؤال: با توجه به اينکه کار اين‌جانب نظارت و بازرسي از رده‌هاي زيرمجموعه بوده و مستلزم حضور هفتگي در شهرستان‌ها […]

سوال : اگر مجبور شويم آمار دروغ به بالا بدهيم، چه حکمي دارد؟ جواب: ارائه آمار دروغ به سلسله‌مراتب جايز […]

سؤال: محلّي احتياج به حمّام دارد. آيا اجازه مي‌فرماييد زمين موقوفه را با اجازة متولّي و تصديق خبره اجاره كنند […]

سوال: استفاده از وقت يا وسيله سازمان درشرايطي كه براي يكي از كاركنان مشكلي نظير از دست دادن بستگان پيش […]

سؤال: آيا از بودجة سازمان كه در اختيار فرمانده است مي‌توان درجهت قرض‌الحسنه و يا كمك كوتاه‌ مدت به پرسنل […]

سؤال: اگر كسي بعد از انقلاب اسلامي زمين‌هاي موات (اموال دولت) را تصرّف كرده درصورتي‌كه همين شخص زمين زيادي دارد]، […]

سوال : آيا آسيب جسمي رساندن به افراد در غائله‌ هاي شهري از روي عمد بخصوص اگر فردي را بشناسيم […]

سؤال: برخي اقدام به شكستن قفل سي‌دي‌ها كرده، آن‌ها را به‌صورت رايتي و با قيمت بسيار نازل عرضه مي‌كنند، استفاده […]

سوال: ارزشيابي كه در سازمان تأثير ندارد و فقط هزينه مي‌شود از نظر شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: هر کاري […]

سوال: طبق مقررات واگذاري منازل مسكوني به افراد، لازم است حق مسكن آنان صفر و مبلغي را به‌عنوان حق شارژ […]

سوال : قبول تمام شرايط و ضوابط آيين نامه‌ها و حفظ شعائر و امضا كردن تعهد‌نامه و بعد در ادامه […]

سؤال : برادري که يقين دارد ادامة کار (هک کردن، نفوذ و يا … ) موجب آلودگي روحي او مي‌شود […]

سوال: راننده‌اي با ماشين سازمان به اقتضايي در مأموريتي اداري و نظامي همراه مسئول به ضرورت در مكاني ممنوعه توقف […]

سوال: در کار حفاظت از شخصيت‌ها براي جلوگيري از حمله يا خطرهاي احتمالي ناچار به برخورد فيزيکي مثل هل دادن […]

سوال: حكم خودزني توسط سربازان چه مي‌باشد و نحوة برخورد با فرد متخلف چگونه بايد باشد؟   جواب:  حرام است […]

سؤال: در زمان ساخت‌ وساز و بازسازي، برخي پيمانکاران سازمانيِ آشنا با مجموعه را به کار دعوت مي‌کنند و به […]

سوال : اگر از بليط‌هايي که دولت به کارمندان مي‌دهد، ديگران استفاده کنند اشکال دارد؟ جواب: تابع مقرّرات دولت اسلامي […]

سوال: در مأموريت‌ها اگر خانمي براي نامه دادن به شخصيت بخواهد به ايشان نزديک شود، باتوجه‌به خطرهاي احتمالي، تکليف برادران […]

سوال : مطرح کردن عيوب بعضي از مسئولين و مديران و تحليل رفتارهاي آنان در بين همکاران با قصد اثرگذاري […]