سوال : عدم حضور در برنامه‌هاي طولاني ستاد و پاسخگويي به مراجعين چه حکمي دارد؟ جواب: جلسات بی محتوا به […]

سوال : كسي به مأموريتي مي‌رود و آن مأموريت از نظر او كار درستي نمي‌باشد و انجام مأموريت را به […]

سوال : چه مقدار از وقت اداري را مي‌توان براي نماز جماعت، دعا، زيارت عاشورا و… اختصاص داد؟ جواب: به […]

سوال: تصميم‌گيري‌هايي كه باعث حيف و ميل بيت‌المال يا ضعف سازمان باشد آيا حرام است يا نه؟ جواب: اگر از […]

سوال : برخي از پرسنل سازمان در آستانه بازنشستگي است وي براي اينکه از حقوق بيشتر و در نتيجه پاداش […]

سوال: كارمندي در محل كارش خانه‌اي دارد كه آن را اجاره داده و خودش در يكي از خانه هاي مسكوني […]

سوال: آيا مي‌توان تمام تجهيزاتي كه در سازمان براي مأموريت خاصي در نظر گرفته شده از آن براي ديگر امور […]

سوال : استفاده شخصي از بيت‌المال علي‌الخصوص خودرو در صورت رضايت مسئول مستقيم اداره به چه صورت است؟ جواب: رضايت […]

سوال: به عنوان راننده در خدمت سپاه هستم اگر به دستور مافوق، راننده از مقررات تخلف كند و موجب خسارت […]

سوال: حكم طومار درست كردن براي استيفاي حقي در سازمان چيست؟ جواب: استيفاي حق بايد از راه‌هاي قانوني پيگيري شود، […]

سوال : اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام […]

سوال : بعضي مواقع در محل کار به ديدن همکاران مي‌رويم و در محل کار خود نيستيم، حکم آن چيست؟ […]

سوال : تحصيل در دانشگاه‌هاي غيرسازماني و استفاده از امكانات سازماني مثل منزل، غذا، خودرو و… چه حكمي دارد؟ جواب: […]

سوال : برخي كارمندان، در خارج از وقت اداري، چه قبل و يا بعد از وقت اداري، در محل كار […]

سوال : با توجه به وظايف سازماني آيا در ساعات معمولي اداري مي‌توان براي عبادت وقت گذاشت؟ در اين صورت […]

سؤال: منابع در تحقيقات براي امور انتصابات يا ترفيعات و … بايد داراي چه شرايطي باشند تا سخن آنان مورد […]

سوال: مخفي نگه داشتن هنرها و توانايي‌ها و استعدادهاي ذاتي، فردي و تجربي با نيت اينكه اين عوامل موجب مي‌شود […]

سوال: اگر سربازي در اثر صرفه‌جويي در آخر خدمت، داراي چند دست لباس نو يا کهنة سربازي و چند جفت […]

سوال: برخي بخاطر جايگاه مسئوليتي و اشراف بر امور و مقررات، دسترسي سهل و آساني به تسهيلات رفاهي دارند. استفادة […]

سوال: آيا مسئول مجاز است وسايل و امكانات در اختيارخودش را بدون هماهنگي با مسئول بالادستي از محل‌كار خارج كند؟ […]

سوال: به صورت مأمور در آموزش و پرورش مشغول به خدمت مي‌باشم اگر از امكانات آنجا استفاده كنم مثل تلفن […]

سوال: اگر فرمانده مستقيم فردي تخلف آشکار داشته باشد و فرمانده يگان و مسئولين يگان از تخلف آن با خبر […]

سوال: استيفاي حقوق افرادي كه به واسطه به موقع عمل نكردن عوامل اجرايي ازبين مي‌رود و ادا نمي‌شود به عهده […]

سوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام […]

سوال : عدم حضور در اتاق محل‌ کار در ساعت اداري و سر زدن به اتاق‌هاي ديگر بدون داشتن مأموريت […]

سوال: وظيفه ما به عنوان يک پاسدار، تنها حضور در محل کار و انجام وظايف است، يا اينکه مي‌بايست خود […]

سوال : اينجانب براي انجام وظايف محوله، در برخي روزها اضافه‌كاري مي‌نمايم. در هر يك از روزهاي مذكور، ساعاتي جهت […]

سوال : آيا زمان‌هاي صرف چاي، غذا، تلفن شخصي، مطالعه شخصي، گفتمان شخصي و هر فعاليت ديگري كه در زمان […]

سؤال: چشم‌ پوشي از عيوب جزئي در عمليات اجرايي براي کاهش تنش ميان کارشناسان کنترل کيفيت و عوامل اجرايي از […]

سوال: در برخي مراكز نظامي سربازان وظيفه را براساس اجبار سازماني به نماز وادار مي‌كنند و اغلب سربازان ممكن است […]

سوال: آيا يك فرد نظامي كه سهميه سالانه خود را شامل كفش و پوشاك مي‌گيرد و به دليل استفاده صحيح […]

سوال: کارمندان دولت در مواردي از مزايايي برخوردار هستند، مانند داشتن دفترچه تعاوني و دفترچه خدمات درماني و استفاده از […]

سؤال: در ماه محرم و در ساعت كاري، خارج شدن از پادگان و محل خدمت براي شركت در مراسم عزاداري […]

سوال: تا چه ميزان مي‌توان از تلفن محل كار در امور شخصي استفاده کرد؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط […]

سوال: اگر يک نيرويي احکام شرعي را در سازمان رعايت نکرد فقط وظيفه ما امر به معروف و نهي از […]

سوال: سهل انگاري در استيفاي حقوق كاركنان از طرف عوامل اجرايي مسئول چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست و در […]