سوال: اگر انسان از طريق دوستان، همكاران و بستگان خود كه در مجموعه سازمان مشغول به كار هستند و اختياراتي دارند از امكانات در اختيار آنها […]

سوال: آگاه‌سازي و روشنگري افراد در سازمان نسبت به يك احجاف در نيروي‌هاي مسلح به‌صورت فردي و جو درست كردن چه حكمي دارد؟ جواب:  جايز نيست. […]

سوال: آيا قبول توصيه و سفارش از فردي براي بعضي از مراجعه كنندگان توسط كارمندان اداره ‏هاي دولتي جايز است؟ جواب: بر كارمندان واجب است به […]

سوال: در احكام اداري آيا امكان دارد فردي که در اول وقت اداري با تأخير به محل كار وارد مي‌شود به‌صورت مرخصي در آخر ماه محاسبه […]

سوال : عدم حضور در برنامه‌هاي طولاني ستاد و پاسخگويي به مراجعين چه حکمي دارد؟ جواب: جلسات بی محتوا به بهانه مشغول شدن به کاري شانه […]

سوال : كسي به مأموريتي مي‌رود و آن مأموريت از نظر او كار درستي نمي‌باشد و انجام مأموريت را به صلاح سازمان يا بيت‌المال نمي‌داند؛ اما […]

سوال : چه مقدار از وقت اداري را مي‌توان براي نماز جماعت، دعا، زيارت عاشورا و… اختصاص داد؟ جواب: به مقداري که در (سين) برنامه تعريف […]

سوال: تصميم‌گيري‌هايي كه باعث حيف و ميل بيت‌المال يا ضعف سازمان باشد آيا حرام است يا نه؟ جواب: اگر از روي عمد يا سهل‌انگاري باشد حرام […]

سوال : برخي از پرسنل سازمان در آستانه بازنشستگي است وي براي اينکه از حقوق بيشتر و در نتيجه پاداش پايان خدمت بيشتر برخوردار باشد سعي […]

سوال: كارمندي در محل كارش خانه‌اي دارد كه آن را اجاره داده و خودش در يكي از خانه هاي مسكوني ساكن شده است، در حالي كه […]

سوال: آيا مي‌توان تمام تجهيزاتي كه در سازمان براي مأموريت خاصي در نظر گرفته شده از آن براي ديگر امور سازمان استفاده كرده؟ مثلاً كاغذ و… […]

سوال : استفاده شخصي از بيت‌المال علي‌الخصوص خودرو در صورت رضايت مسئول مستقيم اداره به چه صورت است؟ جواب: رضايت مقام مسئول کافي نيست، بلکه بايد […]

سوال: به عنوان راننده در خدمت سپاه هستم اگر به دستور مافوق، راننده از مقررات تخلف كند و موجب خسارت و جريمه شود، با توجه به […]

سوال: حكم طومار درست كردن براي استيفاي حقي در سازمان چيست؟ جواب: استيفاي حق بايد از راه‌هاي قانوني پيگيري شود، از راه‌هاي غير قانوني جايز نيست. […]

سوال : اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي […]

سوال : بعضي مواقع در محل کار به ديدن همکاران مي‌رويم و در محل کار خود نيستيم، حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات و موجب […]

سوال : تحصيل در دانشگاه‌هاي غيرسازماني و استفاده از امكانات سازماني مثل منزل، غذا، خودرو و… چه حكمي دارد؟ جواب: تابع مقررات است. منبع : جزوه […]

سوال : برخي كارمندان، در خارج از وقت اداري، چه قبل و يا بعد از وقت اداري، در محل كار حاضر مي‌شوند و به صحبت‌هاي متفرقة […]

سوال : با توجه به وظايف سازماني آيا در ساعات معمولي اداري مي‌توان براي عبادت وقت گذاشت؟ در اين صورت حد مجاز چگونه تعيين مي‌شود؟ جواب: […]

سؤال: منابع در تحقيقات براي امور انتصابات يا ترفيعات و … بايد داراي چه شرايطي باشند تا سخن آنان مورد پذيرش واقع گردد؟جواب: منابع در تحقيقات […]

سوال: مخفي نگه داشتن هنرها و توانايي‌ها و استعدادهاي ذاتي، فردي و تجربي با نيت اينكه اين عوامل موجب مي‌شود سازمان از انسان كار بيشتري را […]

سوال: اگر سربازي در اثر صرفه‌جويي در آخر خدمت، داراي چند دست لباس نو يا کهنة سربازي و چند جفت کفش باشد، آيا مجاز به خارج […]

سوال: برخي بخاطر جايگاه مسئوليتي و اشراف بر امور و مقررات، دسترسي سهل و آساني به تسهيلات رفاهي دارند. استفادة مكرر از اين تسهيلات كه به […]

سوال: آيا مسئول مجاز است وسايل و امكانات در اختيارخودش را بدون هماهنگي با مسئول بالادستي از محل‌كار خارج كند؟ جواب: اگر به لحاظ مقررات سازماني […]

سوال: به صورت مأمور در آموزش و پرورش مشغول به خدمت مي‌باشم اگر از امكانات آنجا استفاده كنم مثل تلفن و…، آيا هزينه آن را بايد […]

سوال: اگر فرمانده مستقيم فردي تخلف آشکار داشته باشد و فرمانده يگان و مسئولين يگان از تخلف آن با خبر باشند وظيفه فرد در قبال برخورد […]

سوال: استيفاي حقوق افرادي كه به واسطه به موقع عمل نكردن عوامل اجرايي ازبين مي‌رود و ادا نمي‌شود به عهده چه كسي است؟ جواب: حکم مسئله […]

سوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا […]

سوال : عدم حضور در اتاق محل‌ کار در ساعت اداري و سر زدن به اتاق‌هاي ديگر بدون داشتن مأموريت خاصي در اين زمينه چه حکمي […]

سوال: وظيفه ما به عنوان يک پاسدار، تنها حضور در محل کار و انجام وظايف است، يا اينکه مي‌بايست خود را مرتباً ارتقا دهيم و براي […]

سوال : اينجانب براي انجام وظايف محوله، در برخي روزها اضافه‌كاري مي‌نمايم. در هر يك از روزهاي مذكور، ساعاتي جهت اقامة نماز، صرف ناهار و… سپري […]

سوال : آيا زمان‌هاي صرف چاي، غذا، تلفن شخصي، مطالعه شخصي، گفتمان شخصي و هر فعاليت ديگري كه در زمان مداومت كاري براي انسان پيش مي‌آيد […]

سؤال: چشم‌ پوشي از عيوب جزئي در عمليات اجرايي براي کاهش تنش ميان کارشناسان کنترل کيفيت و عوامل اجرايي از نظر شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: […]