س. در صورتي كه فرد در رسته سازماني خود بكارگيري نشود آيا در مقابل سهل‌ انگاري‌ها مسئوليت و دين شرعي […]

س. اگر هر ماه اضافه‌کاری داشته باشم و اعلان بکنم و بعد با توجه به نبود بودجه، آن مقداری که […]

س. آيا درمأموريت‌هاي شهري به منظور جمع‌آوری خبر مي‌توان افراد را وادار به نفوذ در گروه‌های فتنهوآشوبگر نمود ج. چنانچه […]

س :. پرداخت اضافه‌کاری به کسانی که اضافه‌کاری نکرده‌ اند، ولی به لحاظ انجام کارهای سخت این پرداخت صورت می‌گیرد […]

س : اگر يك نظامی امور محوله همكارش را در قالب مرخصی انجام دهد و به حساب شخص اول گذاشته […]

س : آوردن بستگان، نزديكان براي كارهاي اداري روز مزدي، پروژه ها و… در حالي كه علم داريم كه او […]

س. برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمی دارد؟ ج. باید مطابق آیین‌نامه انضباطی ومقررات سازمانی باشد.

س. گاهي اوقات مسئولين سپاه براي تحقيقات (حفاظتي، عقيدتي و….) به بنده مراجعه مي‌كنند در رابطه با همكاران، تكليف بنده […]

س. اگر دراعمال مديريت، فردي را تنبيه نموديم و بعداً فهميديم بيش از حد نياز بوده چه کار بايد کرد؟ […]

روزه در مأموریت اداری چه حکمی دارد؟ ج- اگر مأموریت در حد یک یا چند بار باشد نماز شکسته است […]

  سوال: شخصی در یک سازمان مشغول بکار است مدیر دستگاه بدون عذر قانونی کاری به این شخص ارجاع نمی […]

سوال : در حال حاضر يکي از پارامترهاي حقوق افراد جايگاه و عنوان شغلي مي‌باشد در بعضي اوقات حق شغلي […]

س. سوار كردن سربازان و مراجعان در مسير پادگان (كارگاه) با وسيله سازماني چه حكمي دارد؟ ج. فی نفسه اشکال […]

سؤال: آيا يک فرد نظامي مي‌تواند فعاليت‌هاي اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي مجاز داشته باشد، يا اگر تواني دارد بايد در […]

سؤال: نظرجناب‌عالي دربارة چهارشنبه‌سوري چيست؟ جواب: هيچ مبناي شرعي ندارد، مستلزم ضرر و فساد فراواني است که مناسب است از […]

س. آيا مي‌شود در منطقه‌اي عملياتي از جيره‌ هايي كه اضافه مي‌آيد در مناطق مرزي به خاطر وجود خانواده‌هاي ضعيف […]

س. حضور در مراسم اجتماعي سازمان با علم به اينكه در آن مراسم فرماندهي و حوزه نمايندگي نظارت و اشراف […]

س. افرادی در ادارات هستند که انسان حس می­ کند با سپاه میانه­ ای ندارند، و فقط ظاهر خود را […]

س. در امور نگهباني متأسفانه بعضي از سربازان به علت سفارش و آشنايي، نگهبانی کمتري مي‌دهند يا اصلاً نگهبانی نمي‌دهند، […]

س. آيا مي‌توان در خصوص صدمات جسمي پرسنل در صورت تقصير، سندسازي و يا تنظيم گزارش غيرواقع را به منظور […]

س.آيا در شرایط سخت جنگى مى‏ توان بدون توجّه به دستور فرماندهى به عقب برگشت؟ اين مورد از نظر شرعى […]

س. بعضي مواقع ديده مي‌شود در بعضي از ادارات جهت اجراي برنامه چنان فشاري روي کارکنان می‌آورند که در نتیجه […]

س :  با توجه به ضرورت آموزشي و اقدامات احتياطي مجوز شهيد اعلام كردن افرادي كه در طي مراحل آموزش […]

سوال : افرادي كه در قم خدمت مي‌كنند يك ساعت درسي دارند، آيا مي‌توان شخصاً از اين يك ساعت استفاده […]

سوال: با مرخصي استحقاقي موافقت نمي‌شود از آن طرف پانزده روز در سال بايد از مرخصي استحقاقي استفاده كرد وگرنه […]

سوال : اينجانب به عنوان كارمند دولت و كارشناس امور حقوقي، در ساعات اداري همكاران و ساير افراد، جهت حل […]

سئوال :  فردی چند سال پیش در حین خدمت از مقداری وجه نقد در اختیار بدون اجاز تصرف نموده.و از […]

س. اگر ساعتی که برای تربیت بدنی در نظر گرفته شده است از حد خود تجاوز کند و به ساعت […]

س. آیا بردن هدیه جهت بازدید یا عیادت همکاران ازمحل بودجه بیت‌المال جایز است یا خیر؟ ج. هدیه دادن یا […]

س. تا چه ميزان مي‌توان از تلفن محل كار در امور شخصي استفاده کرد؟ ج. بستگی به مقررات و ضوابط […]

س. برخي افراد يا مسئولان در ادارات يا ارگان‎ ها و مراكز نظامي، فقط به خاطر اينكه صبح زودتر ازديگران […]

س. اگر كاركنان ادارات و مؤسسات در محل كار خود ارتكاب تخلفات ادارى و شرعى را توسط مسئولين مافوق مشاهده […]

س. اگر كسي از رانت خواري اداري استفاده كرد و امتيازاتي را براي خود ذخيره كرد، درآمد او چه حكمي […]

س. اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طی كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام […]

س. انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي‌توجهي، چه حكمي دارد؟ ج. تعلّل […]

س. آيا رده مافوق مي‌تواند بدون هماهنگي و استعلام مسئول مستقيم و مراجع ذیربط نيروي زيرمجموعه را تشويق به ارشديت […]