س. چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان زيردست و يا خدمات ارائه دادن به آنها براي اينكه آنها را راضي نگه دارم تا عليه من حرفي نزنند چه […]

س. بعضی از کارکنان گاهی از محل خدمت بدون اجازۀ آن سازمان در تشییع جنازه یا مجلس ختم شرکت می­ کند، حقوقش چه صورت دارد؟ ج. […]

س. تكليف نيروهاي نظامي در مأموريت‌هاي محوله در اكناف و اطراف و بخش‌ها و سرزمين دشمن در مواجهه با باغ ها، مزارع و توليدي‌ها براي استفاده […]

س :. بنده افرادی را جهت اضافه‌ کاری بنا به اقتضای کاری نگه می‌دارم و بعد از اتمام فاقد سرویس می‌ باشیم جهت جبران کرایه ماشین […]

س .اینجانب چندین سال است که کارمند دولت هستم، در طول مدّت خدمتم، چندین بار به عللی کار محوّله را صحیح و کامل انجام نداده­ ام […]

س :. در صورتي که برنامه معيني جهت انجام امور کاري ارائه نشود و خودمان برنامه‌اي ارائه دهيم، آيا بايد طبق همان عمل کنيم؟ ج. اگر […]

س : آيا به لحاظ سازماني و شرعي افرادی که سنشان کمتر يا بيشتر از حدّ نصاب قانونی است، می‌توانند جذب سازمان شوند؟ ج. تخطی از […]

.س. اگر در يكى از اداره‏ هاى دولتى اختلاس از بيت‌ المال صورت بگيرد و اين اختلاس استمرار داشته باشد و شخصى اين توانایى را در […]

س. عدم حضور در برنامه‌هاي طولاني ستاد و پاسخگويي به مراجعين چه حکمي دارد؟ ج. به بهانه مشغول شدن به کاری شانه خالی کردن از وظیفه […]

روزه در مأموریت اداری چه حکمی دارد؟ ج- اگر مأموریت در حد یک یا چند بار باشد نماز شکسته است و روزه صحیح نیست مگر آن […]

  سوال: شخصی در یک سازمان مشغول بکار است مدیر دستگاه بدون عذر قانونی کاری به این شخص ارجاع نمی دهد و این فرد روزها بدون […]

سوال : در حال حاضر يکي از پارامترهاي حقوق افراد جايگاه و عنوان شغلي مي‌باشد در بعضي اوقات حق شغلي جايگاه‌هاي پايين‌تر حقوقش بيشتر است و […]

س. سوار كردن سربازان و مراجعان در مسير پادگان (كارگاه) با وسيله سازماني چه حكمي دارد؟ ج. فی نفسه اشکال ندارد، لیکن رعایت مقررات الزامی است.

سؤال: آيا يک فرد نظامي مي‌تواند فعاليت‌هاي اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي مجاز داشته باشد، يا اگر تواني دارد بايد در سازمان خود به‌کار گيرد؟ جواب: چنانچه […]

سؤال: نظرجناب‌عالي دربارة چهارشنبه‌سوري چيست؟ جواب: هيچ مبناي شرعي ندارد، مستلزم ضرر و فساد فراواني است که مناسب است از آنها اجتناب شود. (استفتا)

س. آيا مي‌شود در منطقه‌اي عملياتي از جيره‌ هايي كه اضافه مي‌آيد در مناطق مرزي به خاطر وجود خانواده‌هاي ضعيف و يا بی‌بضاعت درصد كمي به […]

س. حضور در مراسم اجتماعي سازمان با علم به اينكه در آن مراسم فرماندهي و حوزه نمايندگي نظارت و اشراف دارد و اما خلاف شرعي صورت […]

س. تصميم‌ گيري‌هايي كه باعث حيف و ميل بيت‌المال يا ضعف سازمان باشد آيا حرام است يا نه؟ ج. اگر از روی عمد یا سهل‌انگاری باشد […]

س. عدّه‌ای به صورت مأمور به خدمت یا به صورت موقّت ـ مثلاً شش ماه یا یک سال و بیشتر ـ بر حسب ضرورت و نیاز […]

س. وظیفه ما به عنوان یک پاسدار، تنها حضور در محل کار و انجام وظایف است، یا اینکه می‌بایست خود را مرتباً ارتقا دهیم و برای […]

س . انجام اعمالى كه به نظر كارمند مخالف قانون هستند، ولي مسئول بالاتر ادعا مى‏ كند كه اشكال ندارد و خواهان انجام آنهاست، چه حكمى […]

س. آيا مسئولين اجازه دارند کارکنان تحت امر خود را خارج از وقت اداري ملزم به انجام امور اداري نمايند؟ ج.اين امور تابع ضوابط و مقررات […]

س :. نيروهاي آموزشي كه به دلائلي مثل معافيت پزشكي از خدمت منفك مي‌شوند وسايلي دارندكه تازه تحويل گرفته‌اند و برخي را استفاده كرده‌اند و اين […]

سوال : در مورد خوابيدن در زمان پاسدار شبي (افسر جانشيني) بفرماييد با توجه به اينكه افراد يك روز به جاي آن شب از مرخصي استفاده […]

سوال : ديرآمدن به پادگان و ديررفتن(مثلاً يك ساعت دير بياييم در عوض يك ساعت ديرتر برويم) چه حكمي دارد؟ جواب: بدون اجازة قانوني جايز نيست، […]

سوال : اگر كاركنان سپاه بنا به ضرورت، از خودرو شخصي يا تلفن همراه خود در امور سازمان و سپاه استفاده نمايند، آيا فرمانده گردان يا […]

سوال:اگر کارکنان ادارات و مؤسسات در محل کار خود ارتکاب تخلفات اداری و شرعی را توسط مسئولین مافوق مشاهده کنند چه وظیفه‌ای دارند؟ اگر کارمندی خوف […]

س. بعضي اوقات در ساعات ورزش كار شخصي پيش مي‌آيد و به جاي پرداختن به ورزش به آن كار مشغول مي‌شوم و آن را جزو وقت […]

س. سه سال و نیم قبل اتومبیل بیت‌المال را جهت انجام مأموریّت اعزام داشتم، امّا در بین راه واژگون شد، مسئولین امور و اهل خبره تشخیص […]

س. به صورت مأمور در آموزش و پرورش مشغول به خدمت می‌باشم اگراز امكانات آنجا استفاده كنم مثل تلفن و…، آيا هزينه آن را باید به […]

س. بعضي اشخاص يا افراد وسائل نقليه بيت‌المال را درامور شخصي مثل: مسافرت خانوادگي، رفت و آمد زن و فرزند و ساير كارهاي شخصي استفاده مي‌كنند. […]

س :. وظيفه نيروهاي درجه پايين نسبت به ارتكاب خلاف و اعمال حرام نيروهاي مافوق چيست؟ ج. چنانچه می‌تواند با وجود شرایط نهی از منکر نماید […]

س. سهل انگاري در استيفاي حقوق كاركنان از طرف عوامل اجرايي مسئول چه حكمي دارد؟ ج. جایز نیست و در صورتی که موجب تضییع حقوق کارکنان […]