مراجع عظام

مراجع عظام

22 شهریور, 1401

اگر در دوران خدمت قصوری در انجام وظائف داشتم چگونه میتوانم حق بیت…

سوال: اينجانب نيروي رسمي يكي از ادارات دولتي هستم. طبق قوانين موجود، بايد حدود چهار سال پيش بازنشسته مي‌شدم. اما به دليل نياز اداره و نظر […]
22 شهریور, 1401

عدم گزارش تخلف

سؤال: در مواردي که آيين‌نامه و قوانين موجود براي برخي تخلّفات عدم رعايت مسائل ايمني جريمه‌هايي را مقرّر ساخته، اگر مأمور ايمني کارگاه تشخيص دهد که […]
22 شهریور, 1401

ممنوعیت استفاده شخصی از امکانات دولتی

سوال: منزل بنده درآپارتمان (خانه‌هاي سازماني) مي‌باشد و در آنجا مقدور نيست خودرو شخصي خود را بشوييم، آيا شستن ماشين شخصي با اين تفاصيل در محل […]
22 شهریور, 1401

استفاده غیر مجاز از امکانات سازمان بدون رعایت قوانین و مقررات ممن…

سوال: برخي افراد يا مسئولان در ادارات يا ارگان‎ها و مراكز نظامي، فقط به خاطر اينكه صبح زودتر از ديگران به محل كار آمده و ديرتر […]
22 شهریور, 1401

آيا فعاليت‌هاي اقتصادي شاغلين بعد از ساعت کار اداری اشکال دارد؟

سوال: آيا فعاليت‌هاي اقتصادي شاغلين بعد از ساعت کار و خارج از محل کار، محل اشکال است يا خير؟ جواب: تابع مقررات و ضوابط سازماني است […]
22 شهریور, 1401

آیا نگرفتن اضافه کاری دیرآمدن ها و کم کاریها را جیران میکند ؟

سوال : آيا با تأخيري که درآمدن سر کار صورت مي‌گيرد اگر اضافه کارهايي که انجام داده مي‌شود پول اين اضافه کارها را نگيرند جبران مي‌شود […]
22 شهریور, 1401

استفاده شخصی در ساعات اداری

سوال: آيا يک نيروي شبانه‌روزي که بعضي از ساعت‌ها استراحت دارد مي‌تواند از محل مأموريت جهت انجام امور شخصي و عبادي خارج گردد؟ جواب: تابع ضوابط […]
14 مهر, 1400

عدم پرداخت به‌موقع مطالبات مردم

سؤال: بعضاً به‌علت عدم پرداخت بودجه و اعتبارات سازماني، عامل خريد نمي‌تواند به‌موقع مطالبات مردم را بپردازد و اين امر نارضايتي آنان را به‌دنبال دارد، اين […]
14 مهر, 1400

اضافه کاری صوری برای حمایت ار کارکنان

سؤال: بعضي‌از مديران براي حمايت از كاركنان تحت امر خود، اقدام به احتساب اضافه‌كار ساعتي يا مأموريت‌هاي صوري مي‌نمايند، اين مسئله ازنظر شرعي چه حكمي دارد؟ […]
14 مهر, 1400

مزايده‌هايي كه در پشتيباني‌ها انجام مي‌شود، گاهي اوقات پرسنلي هست…

سوال: مزايده‌هايي كه در پشتيباني‌ها انجام مي‌شود، گاهي اوقات پرسنلي هستند كه اقوام خود را در ليست مزايده ثبت‌نام مي‌نمايند، حكم آن چیست؟ جواب: چنانچه منع […]
14 مهر, 1400

توزیع درست امکانات بین کارکنان و حکم استفاده در غیر ساعت اداری

سوال:  سازمان جهت کارکنان رسمي خود به صورت دو سالانه جيرة استحقاقي پوشاک شامل لباس، کفش و… توزيع مي‌نمايد؛ آيا از البسة استحقاقي مثلاً کفش مي‌توان […]
14 مهر, 1400

ديدن وشنيدن مسائل غيراخلاقي که احيانا ً روي فرد بازجوکننده يا کار…

سوال: ديدن وشنيدن مسائل غيراخلاقي که احيانا ً روي فرد بازجوکننده يا کارشناس تأثير منفي مي‌گذارد، چه حکمي دارد؟ جواب: بايستي از ديدن و شنيدن مسائل […]
14 مهر, 1400

عدم درست بازرسی ها

سؤال: در بعضي از نظارت و بازرسي‌ها مشاهده مي‌شود كه كار به‌درستي انجام نگرفته و موجب ضرر و زيان به بيت‌المال شده و يا بعضي از […]
14 مهر, 1400

گزارش‌ها و ارزيابي‌هاي خلاف واقع

سؤال: گاهي اوقات افرادي براي نظارت و بازرسي انتخاب مي‌شوند که به‌لحاظ جايگاه و درجه از مجموعه يا فرد نظارت‌شونده پايين‌تر است و چه‌بسا امکان دارد […]
14 مهر, 1400

سنجش ميزان تغيير در رفتار و اخلاق کارکنان

سؤال: سازمان براي ارتقاي مسائل اعتقادي و فرهنگي کارکنان، طبق برنامة سنواتي و با درنظر گرفتن بودجه و هزينه، اقدام مي‌نمايد؛ بازخوردگيري از ميزان اثربخشي آن […]
14 مهر, 1400

بیان موضوع غیر مرتبط در تحقیق

سؤال: گاهي منبع تحقيق موضوعي خاص را درخصوص فرد مورد تحقيق بيان مي‌کند که درجهت تحقيقات کاربرد ندارد، شنيدن اين موضوع چه حکمي دارد؟ و آيا […]
14 مهر, 1400

معاشرت و معامله با فرقة «علي اللهي»

سؤال: حکم معاشرت و معامله با فرقة «علي اللهي» چه صورت دارد؟ آيا محکوم به طهارت است يا نجاست؟ جواب: فرقه‌هاي مختلف مسلمانان، اگر منکر خدا […]
14 مهر, 1400

برخورد با فرقه گمراه بهائیت

سئوال : خواهشمندیم تکلیف مؤمنین را در برخورد با فرقه گمراه بهائیت و آثار حضور پیروان آن در میان جامعه اسلامى، بیان فرمائید؟ جواب :همه مؤمنین […]
14 مهر, 1400

كسر مبالغي از فيش حقوقي کارکنان

سؤال: گاهي از فيش حقوقي کارکنان مبالغي مجهول كسر مي‌گردد و مسئولان مربوط دراين‌خصوص پاسخ قانع‌كننده‌اي به کارکنان ارائه نمي‌دهند. اين موضوع چه حكمي دارد؟ جواب: […]
14 مهر, 1400

چشم‌پوشى از نجات مصدومين خطرساز

سؤال: آيا چشم‌پوشى از حيات بعضى مصدومين يا عدم امدادرسانى به آنان كه به‌منظور از بين بردن بيمارى‌هاى مهلك و مُسرى و پيشگيرى از تلف شدن […]