با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش حقوق و دستمزد آيا کم کاری و ك…
سوال :
با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش حقوق و دستمزد آيا كوتاهي در كار جايز است يا خير؟
جواب:
جايز نيست. سستی درکار وکم کاری
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام