سؤال:
براي استخدام به يکي از ادارات مراجعه کردم در پاسخ گفتند فقط به شرطي استخدام رسمي مي‌شويد که ايثارگر، جانباز، آزاده يا خانوادة شهيد باشيد. من دوسال خدمت سربازي را در جبهه گذراندم و در يک بمباران به بيمارستان منتقل شدم، هيچ‌جراحتي برنداشتم، به ناحق پانزده درصد جانبازي گرفتم و به‌واسطة همان در ادارة مذکور استخدام شدم. طبيعتاً جانباز بودن مزاياي حقوقي بيشتري نسبت به افراد غير جانباز دارد به‌همين‌سبب مبالغي هم به‌ناحق دريافت کردم، اينک از کار خود نادم هستم و ازطرفي شرم دارم موضوع را به رئيس محلّ کار بگويم، زيرا کار مشکل مي‌شود. خواهشمندم بنده را راهنمايي فرماييد تا نزد خداوند متعال و مردم مسئول نباشم.
جواب:
اگر جانبازي شما را کميسيون پزشکي تأييد کرده و شما در تعيين آن هيچ نقشي نداشته‌ايد اگرچه ظاهراً جراحتي نداريد، دريافت حقّ جانبازي اشکال ندارد؛ لکن اگر جانبازي شما امري ساختگي بوده، نسبت به حقوق جانبازي که دريافت کرده‌ايد ضامن هستيد و بايد مطابق مقررات مربوط به سازمان پرداخت و نسبت به قطع آن به‌نحو قانوني اقدام کنيد اما اطلاع‌دادن به رئيس محلِّ کار واجب نيست.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام