سوال:
عدم تمکين برخي کارکنان سازماني به انجام فعاليت‌هاي سازماني، مثل فعاليت‌هايي که سختي کار داشته و نگراني‌هايي را به همراه دارد و در قبال دستاوردهاي حاصل از آن‌ها تحت هر شرايطي بايد پاسخ‌گو بود، چه حکمي دارد؟ آيا افراد مي‌توانند درخواست جابه‌جايي بدهند؛ درصورتي‌که سازمان نياز مبرم به ادامة خدمت ايشان در فعاليت‌هاي مذکور داشته باشد، تکليف چيست؟

جواب:
به کارگيري و استفاده از نيروها، تابع ضوابط سازماني و قراردادهاي حين استخدام است و تخلف طرفين قرارداد از آن جايز نيست.

منبع : جزوه فقه سازماني احکـام آماد و پشتيباني براساس فتاواي امام خامنه‌اي