سؤال:
باتوجهبه تغيير ساختار سازماني تغييراتي در حقوحقوق كاركنان بهوجود ميآيد؛ مثلاً شخصي با جايگاه خدمتي هفده مشغول خدمت است که در ساختار جديد جايگاه ايشان شانزده شده است، ولي مسئولان امر تازمانيكه فرد از آن جايگاه خارج نشده در حقوق ايشان دست نميزنند؛ لذا ازنظر فرماندهي معظّم كل قوا آيا به اين حقوق اشكالي وارد ميشود يا نه؟ ثانياً افراد درطول خدمت بهكرّات جابهجا ميشوند و از پستي به پست ديگر منتقل ميگردند، ولي به دفعات زياد مشاهده ميشود فرد از جايگاه و پست قبلي كه داراي جايگاه بالاتر ميباشد استفاده نموده و حقوحقوق بيشتري ميگيرد، آيا گرفتن اين حقوق درست است يا نه؟
جواب:
اگر مطابق مقررات و ضوابط سازماني باشد بلامانع است والّا جايز نيست.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنهای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
