
دکترین دیپلماتیک ایران؛ از منظر شورای آتلانتیک
17 مرداد, 1405
فروپاشی توافق ایرانِ ترامپ
18 مرداد, 1405
اعتراف اندیشکده IISS به قدرت «کادرسازی» در حکمرانی ایران؛ نسل گام دوم، ضامن پایداری گفتمانی نظام
اندیشکده مطالعات راهبردی و آیندهنگاری | پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق (علیه السلام)
در ادامهی سلسله رصد و پایش تحلیلهای اندیشکدههای معتبر بینالمللی پیرامون مؤلفههای قدرت جمهوری اسلامی ایران، اندیشکده مطالعات راهبردی و آیندهنگاری پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق (علیهالسلام)، به واکاوی دیدگاههای امیل هوکایم، پژوهشگر ارشد امنیت خاورمیانه در مؤسسه بینالمللی مطالعات استراتژیک (IISS) پرداخته است.
تحلیل ساختار جامعهشناختی قدرت در ایران
امیل هوکایم در ارزیابیهای خود، ساختار جامعهشناختی قدرت در ایران را مورد واکاوی قرار داده و بر این باور است که:
بزرگترین موفقیت آیتالله خامنهای در فرآیند حکمرانی، کادرسازی و تربیت نسل جدیدی از نخبگان وفادار به هسته سخت ایدئولوژی انقلاب (مشهور به نسل گام دوم) است. از دیدگاه غرب، در حالی که بسیاری از انقلابهای جهان پس از چند دهه دچار استحاله فکری میشوند، دکترین نهادهای فرهنگی و آموزشی رهبری ایران مانع از گسست ایدئولوژیک ساختار حاکمیت شد. این پایداری گفتمانی، تضمینکننده بقای بلندمدت نظام در برابر هجمههای فرهنگی غرب ارزیابی میشود.
تحلیل داخلی:
اقرار تحلیلگران ارشد اندیشکدههایی چون IISS به شکست پروژهی استحاله درونزا و گسست نسلی در ایران، خود گواهی بر کارآمدی الگوی بومی حکمرانی مبتنی بر تربیت نخبگانی تراز انقلاب است. بیانیه گام دوم انقلاب، صرفاً یک مانیفست اخلاقی نبود؛ بلکه نقشهی مهندسی نیروی انسانی برای استمرار تمدنی بود که امروز ثمرات آن در اوج تحریم و جنگ شناختی، به چشم میآید.
غرب همواره بر این فرض استوار بود که با گذشت زمان و تغییر نسل، ارزشهای انقلابی رنگ میبازند؛ اما آنچه امروز در کانون توجه اندیشکدههای غربی قرار گرفته، پدیدهای معکوس است: **بازتولید ارزشهای انقلابی در نسل چهارم و پنجم** با زبان و ابزار نوین، بدون آنکه از هستهی سخت ایدئولوژیک خود فاصله بگیرند.»
اهمیت راهبردی تحلیل
این ارزیابی بینالمللی، سه دستاورد کلیدی را برای پژوهشگران و سیاستگذاران داخلی نمایان میسازد:
– اثبات کارآمدی دکترین تربیت نیروی انسانی در نظام اسلامی
– ناکارآمدی راهبرد فرسایش ایدئولوژیک غرب علیه ایران
– ضرورت استمرار سیاستهای کادرسازی در راستای تحقق تمدن نوین اسلامی
دکتر مصطفی شهیدی نسب عضو هیئت علمی پژوهشگاه
اندیشکده مطالعات راهبردی و آیندهنگاری
پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق (علیهالسلام)





