س. اگر یک مبالغی برای تشویقی دست‌ اندرکاران یک اردویی درنظر گرفته شود، ولی فرماندهی تشخیص دهد از این مبلغ […]

س. اگراز سازمان طلب داشته باشم و براثر گذشت زمان فراموش کرده باشند، آیا شرعاً می‌توانم به همان مقدار از […]

س. اگرازتلفن همراه شخصی برای انجام امور اداری استفاده شود وگاهی نیز از تلفن اداره برای امور شخصی استفاده شود، […]

س. از سال 68 مبلغی به سپاه بدهکارم، و نیز حدود ده سال اکثر ایام را در جبهه و سپاه […]

س. با تلفن شخصی درساعات اداری وغیراداری کارسازمان را پیگیری نمودم آیا می‌شود برای جبران آن ازهزینه سپاه برداشت یا […]

س. خود را به ضعف زدن براي اينكه نشان بدهيم شرايط جسمي ما آمادگي قبول مأموريت‌هاي سخت نظامي‌گري را ندارد […]

س. موارد تخلّفات قانونی (مانند تخلّف قوانين رانندگي، قوانين گمرکي، مقرّرات اداري و غيره) آیا جزء تخلّف در حقوق الله […]

س. چيزي را از محل‌کار فردی برداشتن و بعد گزارش دادن، چه حكمي دارد؟ ج. اگر جنبه تربیتی و آموزشی […]

س. برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمی دارد؟ ج. باید مطابق آیین‌نامه انضباطی ومقررات سازمانی باشد.

س. در بعضي از دستورات اجحاف به زير دست مي‌شود و مقامات بالاتر جهت پشتيباني از مقام دستور دهنده از […]

س. اگر كارمند، مسئول، یا مديري با مافوق خود به لجاجت پرداخت و همواره امنيت روحي و رواني او را […]

س. دشنام دادن و رکیک صحبت كردن با زير دستان چه حكمي دارد؟ ج. جایز نیست.

س. آيا فرمانده می‌تواند درغیر قالب­هاي قانوني نیروی تحت امرش را بازخواست کند یا باید در چارچوب قانونی باشد؟ ج. […]

س. اگر كاركنان ادارات و مؤسسات در محل كار خود ارتكاب تخلفات ادارى و شرعى را توسط مسئولين مافوق مشاهده […]

س :. وظيفه نيروهاي درجه پايين نسبت به ارتكاب خلاف و اعمال حرام نيروهاي مافوق چيست؟ ج. چنانچه می‌تواند با […]

س :. اگر شخصى مدير يا مسئول كارى باشد و در هنگام مديريّت كارهایى انجام دهد كه از نظر شرع […]

س. در قبال بي‌تدبيري‌هايي كه بعضاً توسط بعضي از مدیران صورت می‌گیرد و موجب ضرر و زيان مي‌شود چه مسئوليتي […]

س. بعضي از افراد همواره از كارهاي سخت سازمان شانه خالي مي‌كنند و با تهيه اسناد جعلي خود را معاف […]

س. براي پيش‌ بردن كار سازمان به هر شيوه‌اي متوسل شده و گاهی وقت‌ها مجبور به دروغ‌ گفتن مي‌شويم و […]

س. اگردرشرايط فعلي سازمان فردي بخواهد امر به معروف نمايد به يقين مي‌داند كه مورد غضب و بي‌مهري مسئول خود […]

س. برخی اعمال و رفتار در سپاه تخلف محسوب می‌شود مانند استعمال دخانیات. اگر بدانم که همکارم در سازمان سیگار […]

س. اگر يک کارمندی احکام شرعي را در سازمان رعايت نکرد فقط وظيفه ما امر به معروف و نهي از […]

س. آیا دروغ گفتن به منظور اينكه انسان كار سختي را كه معلوم است در گذر زمان براي او عارضه […]

س. به عنوان راننده در خدمت سپاه هستم اگر به دستور مافوق، راننده از مقررات تخلف كند و موجب خسارت […]

س. در حوادث چنانچه مسئولين براي فرار از اشتباه حقي را از كسي ناديده بگيرند حكم آن چيست؟ ج. جایز […]

  اگر برای فعالیت های فرهنگی که درکانون مساجد انجام میشود نیاز به گزارش کار باشد تا بودجه برای کانون […]

سؤال: اگر با عنوان فرهنگي کار اشتباهي صورت گيرد و يک فرد به جاي اينکه به راه درست برود به […]

سؤال: با توجه به اينکه برخي شرکت‌ها و مؤسسات فرهنگي که سي‌دي‌هاي گوناگوني توليد و توزيع مي‌کنند و اعلام مي‌کنند […]

سؤال: استعمال دخانيات در اداره‌هاي دولتي و اماكن عمومي چه حكمي دارد؟ جواب: اگر برخلاف مقرّرات داخلي ادارات و اماكن […]

سوال:اگر کارکنان ادارات و مؤسسات در محل کار خود ارتکاب تخلفات اداری و شرعی را توسط مسئولین مافوق مشاهده کنند […]

سوال : فرمانده يا مسئولي بعضي از مقررات و دستورهاي ابلاغي از ردة مافوق را مخالف قانون و در برخي […]

سوال: بعضي از افراد همواره از كارهاي سخت سازمان شانه خالي مي‌كنند و با تهيه اسناد جعلي خود را معاف […]

سوال : براي پيش‌بردن كار سازمان به هر شيوه‌اي متوسل شده و گاهي وقت‌ها مجبور به دروغ‌گفتن مي‌شويم و كار […]

سوال : بعضي وقت‌ها در پادگان‌ها دو الي سه ساعت وقت کارکنان را براي انجام يک سخنراني مي‌گيرند، در حالي […]

سوال: آيا کوتاهي در انجام ]دادن [مأموريت باعث ايجاد مشکل در درآمد مي‌کند؟ جواب: اگر کم‌کاري داشته باشد، به نسبت […]

س : آيا به لحاظ سازماني و شرعي افرادی که سنشان کمتر يا بيشتر از حدّ نصاب قانونی است، می‌توانند […]