س. پاداش آخر خدمت خود را به يكي از همكارانم دادم تا در قرعه‌ كشي واگذاري وسيله نقليه شركت نمايد، با اين شرط كه اگر برنده […]

س. از مبلغی که به­ عنوان پاداش آخر خدمت دریافت کرده‌ام، به یکی از همکاران قرض داده‌ ام و شرط کرده‌ ام که تا زمان برگرداندن […]

س. فردی در سازمان خود را به بی خیالی زده و کار نمی‌کند و چند سال بدون انگیزه و بی‌رقبت به محل کار می‌آید و با […]

س. بعضي مسئولان در ادارات و مراكز نظامي، فقط براي حفظ قداست مسئوليتي خود، از سرويس عمومي آن اداره كه جهت رفت‌ وآمد كاركنان گذاشته شده، […]

س. اگر كسي به خاطر انجام كار، ماشين دولتي در اختيارش باشد، در مسير مأموريت، برخي مردم به خاطر نبود وسيله تقاضاي سوار شدن را داشته […]

س. سوار کردن افراد غیر نظامی با خودروهای نظامی در شهرها و مناطق، چه صورت دارد؟ ج. چنانچه خلاف مقرّرات نباشد مانع ندارد.[1] [1]. استفتائات، ج‏3، […]

س. با ماشين يگان که در حال حركت هستم در مسير همان خيابان كه مي‌ روم آیا مي‌توانم شخصي را سوار كرده و در همان مسير […]

س. راننده‌ اي با ماشين سازمان به اقتضايي در مأموريتي اداري و نظامي همراه مسئول به ضرورت در مكاني ممنوعه توقف نمايد و بعد از طريق […]

س. سوار كردن سربازان و مراجعان در مسير پادگان (كارگاه) با وسيله سازماني چه حكمي دارد؟ ج. فی نفسه اشکال ندارد، لیکن رعایت مقررات الزامی است.

س. در بعضی از رده‌ها به علت کمبود خودرو، در مأموریت‌ها از خودروهای شخصی کارکنان برای انجام امور محوله استفاده شده و هزینه رانندگی و استهلاک […]

س. اینجانب کارمند سپاه هستم و یک د ستگاه خودروی عمومی با استفاده از امتیاز دولتی تحویل گرفته‌ام، ولی در طول شبانه روز فرصت ندارم به […]

س. كمك كردن به ديگران در مسير جاده‌ها يا داخل شهر با خودروی سازمان در تمام زمينه‌ها بكسل كردن، سوخت دادن و رساندن همراهان چه حكمي […]

س. اگر كاركنان بنا به ضرورت، از خودرو شخصي يا تلفن همراه خود در امور سازمان و استفاده نمايند، آيا مجازند هزينه آن را از سازمان […]

س. اگر برادري از وسيله شخصي خودش در مأموريت‌هاي سازماني استفاده كرد آيا سازمان در قبال آن تعهدي دارد؟ ج. در صورتی که بین فرد و […]

س. اگر براى مسئولين به طور قطعى ثابت شود كه بعضى از كارمندان ادارات در خواندن نماز كوتاهى كرده و يا اصلاً نماز نمى‏ خوانند و […]

س. در برخي مراكز نظامي سربازان وظيفه را براساس اجبار سازماني به نماز وادار مي‌كنند و اغلب سربازان ممكن است بدون وضو در نماز شركت نمايند […]

س. برخورد فرماندهان با نيروهاي جبهه رفته كه در آن زمان كسي به‌ فكر پايان مأموريت و حكم مسئوليت نبود براي رضاي خدا كاري مي‌كرد و […]

س. بسياري از كاركنان، تغيير پيوسته و سليقه‌ اي كه باعث حذف شرايط ارتقا يا رفاهي آنها مي‌شود خود را مستحق آن مي‌دانند كه خود به […]

س. برداشت مديران از قوانين جهت پوشش اين مشكلات چه حكمي دارد؟ ج. هرگونه برداشت سلیقه‌ای از قوانین و مقررات ممنوع و شرعاً جایز نیست.

س. مخفي نگه داشتن هنرها و توانايي‌ها و استعدادهاي ذاتي، فردي و تجربي با نيت اينكه اين عوامل موجب مي‌شود سازمان از انسان كار بيشتري را […]

س. افرادی در ادارات هستند که انسان حس می­ کند با سپاه میانه­ ای ندارند، و فقط ظاهر خود را عوض کرده و احتمالاً گاهی اوقات […]

س. تصميم‌ گيري‌هايي كه باعث حيف و ميل بيت‌المال يا ضعف سازمان باشد آيا حرام است يا نه؟ ج. اگر از روی عمد یا سهل‌انگاری باشد […]

س. بهره‌ برداري از كامپيوتر وذخيره سازی اطلاعات چه حکمی دارد؟ ج. چنانچه خلاف ضوابط ومقررات باشد جایز نیست.

س. آيا ازدواج مجدد به‌ صورت دائم يا موقت براي كاركنان جايز مي‌باشد يا خير؟ ج. فی نفسه با رعایت همه شرایط و شئون فردی و […]

س. شخصی در محلي مشغول كار شده است، ولي آن قسمت كم كار است و آن شخص يا بايد روزنامه بخواند يا خودش را به كارهاي […]

س. ديده شده بعضي از ايثارگران كه سوابقي داشته‌ اند يا افرادي كه در ارتش باز‌خريد شده‌اند از صدور گواهي براي آنها به خاطر استفاده از […]

س. موقع ورود سربازان به پادگان، بعضی از چیزهایی که ورود آن به پادگان ممنوع است از آنها می‌گیرند و به کمیته امداد یا سازمان بهزیستی […]

س. با همکاری که حقوق دیگران براي او اهمیت ندارد چگونه باید برخورد کرد؟ ج. با رعایت شرایط اخلاقی او را امر به معروف و نهی […]

س. اينجانب جزو پرسنل قرارگاه مي‌باشم با توجه به فشردگي و اهميت کارهاي اجرايي وقت کمي براي خانواده داريم حتي روزهاي جمعه نيز فعاليت اجرايي است. […]

س. سپاه در همه زمينه‌ها (نظامي، اقتصادي، سياسي، فرهنگي، معماري، سازندگي و…) در خارج از حيطه سپاه و حوزه خدمتي تلاش‌هايي دارد و براي اين موضوع […]

س. آيا احکام سازماني مانند احکام شرعي حجيت دارد؟ ج. مقایسه احکام سازمانی با احکام شرعی صحیح نیست، البته احکام سازمانی در محدوده خاص خود در […]

س. آيا انداختن کارها به گردن يک فرد باعث رفع تکليف ديگران است؟ ج. هر فردی به اندازه مسئولیت سازمانی خود مکلف است و باید پاسخگو […]

س. گاهي اوقات همسرمان به ­دليل شاغل بودن و مشغله اداري در منزل حضور ندارد و ما در اداره ناهار يا شام را صرف مي‌کنيم اين […]