سوال: عدم بهکارگيري استعدادهاي دانشي توسط برخي کارکنان در واحدهاي سازماني و مطالبة بيش از عرف در قبال به کارگيري آنها در فعاليتهاي سازماني چه حکمي […]
سؤال: در پروژههاي قرارگاه بهوفور از بيتالمال به کارفرما و مشاور کارفرما خدماتي داده ميشود و توجيه ميکنند که اگر يک ريال هزينه کنيم، چندين برابر […]
سؤال: باتوجهبه اختصاص اعتبارات به سپاه نواحي كه ازسوي مراجع بالاتر تخصيص داده ميشود بعضاً هزينهكرد آنها ازسوي مسئول مربوط خيلي تخصصي بهنظر نميرسد و بنا […]
سوال : در بعضي از مأموريتها، مثل ديدار [با] بانوان، پس از سخنراني خانمها به سوي شخصيت هجوم ميآورند. خواهران محافظ نميتوانند جلوگيري نمايند. ما ناچاريم […]
سؤال: درخصوص پرداخت اضافهكار، گاه سختگيري به شكلي است كه حقوق افراد بهدليل نبود اعتبار پرداخت نميشود؛ يعني افراد اضافهكار ميايستند، ولي حقّي را كامل دريافت […]
سوال : برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مطابق آييننامه انضباطي ومقررات سازماني باشد. منبع : جزوه احکـام اداريـ نظامي: […]
سؤال: بعضاً تقسيم اضافهكاري بين كاركنان برحسب ساعت كاري صورت نميگيرد، بلكه اعتباري كه تخصيص يافته، بهصورت مساوي بين كاركنان تقسيم ميشود. حكم آن چيست؟ جواب: […]
سوال: آيا ميتوان در مقررات براي فرماندهان بالاتر بهرهمندي بيشتري از امکانات بيتالمال در نظر گرفت؟ جواب: براي مصارف شخصي جايز نيست؛ اما در حوزه مسئوليت […]