سوال : اگر در شرايط فعلي سازمان فردي بخواهد امر به معروف نمايد به يقين مي‌داند كه مورد غضب و […]

سوال: استفاده از ملزوماتي كه براي محل كار سازمان در نظرگرفته شده و سهميه واگذار مي‌شود مثل كفش، لباس، كلاه… […]

سوال : چنانچه وظيفه‌اي در سازمان به انسان واگذار شد و اين وظيفه بر خلاف ميل فرد بود و يا […]

سوال: اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدير او را از يكسري امتيازات محروم نمود […]

سوال: آيا مي‌توان در ساعات اداري مرخصي گرفت و در ساعت غير اداري مداومت كاري داشت؟ جواب: بستگي به ضوابط […]

سوال : برخي ادارات، پيش از آغاز ساعت اداري، مجالس دعا برگزار مي‌كنند و براي شركت‌كنندگان اضافه‌كاري در نظر مي‌گيرند. […]

سوال: به ما آموزش داده‌اند كه شغل خود را درجامعه بروز ندهيد و شغل ديگري را عنوان كنيد آيا اين […]

سوال: اگر برادري از وسيله شخصي خودش در مأموريت‌هاي سازماني استفاده كرد آيا سازمان در قبال آن تعهدي دارد؟ جواب: […]

سوال: در بعضي مواقع آنقدر حجم كار بالاست كه يك نفر دو سمت دارد و مرخصي نمي‌تواند بگيرد در اين […]

سؤال: درصورت مجبور بودن به خريد نسيه (اعتباري)، آيا شرعاً و قانوناً پرداخت پول اضافه در قالب «عرف بازار» براي […]

سؤال: در اماكن نظامي هنگام برپايي نماز جماعت كه در وقت اداري است، شماري از نظاميان به سبب شرايط كاري […]

سوال: اگر نياز به يک برگ 4A در محل‌کار پيدا کرديم آيا مي‌توانيم از آن استفاده نموده، بعد يکي ديگر […]

سوال: انتشار تخلفات و جرايم کارکنان توسط فرماندهان چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: […]

سوال: شركت نظاميان به عنوان مستمع و نه يك عضو و هوادار، در گردهمايي، كنفرانس و يا مجامعي كه به […]

سوال: انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي‌توجهي، چه حكمي دارد؟ جواب: تعلّل […]

سوال : توزيع امكانات در نيروهاي مسلح در بعضي از جاها متأسفانه ضابطه‌مند نيست و بعضي‌ها با ارتباطات و زرنگي […]

سوال : ما معمولاً كسري كار داريم ـ مثل مرخصي ساعتي ـ آيا مي‌توانيم خودمان اضافه‌كاري‌هايمان را با مرخصي‌هاي ساعتي […]

سوال : فرمانده مي‌تواند فردي را که در شغلي کار مي‌کند مزاياي شغل ديگر را برايش اعمال کند اگر اشکال […]

سؤال: اگر مديري در نگهداري وسيله‌اي سهل‌انگاري كرد و آن وسيله گم يا سرقت شد آيا ملزم به خسارت است؟ […]

سوال: در گيت‌هاي بازرسي، شخصي اشياي ممنوعه دارد و نمي‌تواند به هواپيما ببرد و بعضي اوقات شده که مسافر اين […]

سؤال: براي اجراي بعضي برنامه‌ها و يا خريد بعضي از كالاها، اعتبار لازم وجود ندارد آيا كارپرداز مي‌تواند بنابه دستور […]

سؤال: مدير يکي از ادارات دولتي به کارکنان خود وجوهي بابت اضافه‌کاري ساعتي پرداخته است، ولي چون درحقيقت بعد از […]

سوال: اقلام و وسايلي که هنگام بارگيري علي‌رغم احتياط ضربه مي‌خورند و از رده خارج مي‌شوند، آيا بر افراد بارگير […]

سوال: از شرايط واگذاري كارها به شركت‌ها، انجام مناقصه است. تا در يك رقابت سالم، با اعلام قيمت پايه از […]

سوال: تکثير و توزيع اسناد و مدارک دانشي (نظامي، صنعتي، تجاري) در سطح سازمان بدون کسب اجازه از منابع تأمين […]

سوال: آيا برادران به تخلف اخلاقي خواهري جهت اخذ اظهارات مي‌تواند اقدام کند؟ و آيا برادران در صورت نبودن خواهر […]

سؤال: اگر بازرس براي راحتي و تسريع در رسيدن به مبدأ اعزام (فرودگاه، ترمينال و…) از آژانس استفاده نمايد، اين […]

سؤال: گاهي اوقات بازرسان ازطريق مصاحبه با فرماندهان، مديران و کارکنان يگان بازرسي، اطلاعات مورد نياز خود را به‌دست مي‌آورند. […]

سؤال: به‌کارگيري برخي افراد در حوزة نمايندگي که صلاحيت انجام کار نظارت و بازرسي را ندارند، چه حکمي دارد و […]

سؤال: آيا پنهان‌کاري بازرس و ناظر، نسبت به هويت واقعي خود در تحقيقات مصداق دروغ است؟ جواب: پنهان‌کاري بدون دروغ‌گويي، […]

سؤال:آيا مي‌توان در تحقيقات مربوط به ارزيابي و ارزشيابي کارکنان و يا حتي در احراز و برخورد با تخلفات آنان، […]

سؤال: به نظر مي‌رسد بعضي مسئولان در برخورد با كاركنان متخلف، بررسي لازم را انجام نداده و حکم متناسب با […]

سؤال: دخالت‌ دادن روابط شخصي در انتصابات چه حکمي دارد؟جواب: درصورتي‌که برخلاف قانون و مقررات باشد، جايز نيست و چنانچه […]

سؤال: گاهي مقام مسئولي مبادرت به پيشنهاد مسئوليت براي فردي مي‌نمايد، اما مسئول پيشنهاددهنده بنا به دلايلي به‌صورت شفاهي به […]

سوال : بعضي مواقع بوفه‌هاي ترانزيت به مناسبت‌هاي ولادت شيريني به بچه‌هاي گيت مي‌دهند. آيا خوردن اين شيريني‌ها مشکل شرعي […]

سوال: اينجانب مأمور خريد يكي از مراكز سپاه هستم و بعد از وقت اداري نيز به‌عنوان بازارياب يكي از شركت‌ها […]