سؤال : هنگام انجام مأموريت اگر از افراد و گروه‌هاي توطئه‌گر و اشرار از فساد اخلاقي آن‌ها يا اعضاي خانواده‌شان اطلاع حاصل شود، در چه صورتي […]

سؤال : گاهي گزارش‌هايي مبني‌بر نفوذي بودن فردي در نيروهاي نظامي يا يکي از ارگان‌ها مي‌رسد و در بررسي به مسائل شخصي و خانوادگي وي برخورد […]

سؤال: پرداخت‌هاي متفاوتي براي اجزاي گوناگون در سازمان وجود دارد و پاداش سالانه و اضافه‌كاري‌ خيلي متفاوت است، شرعاً چه حكمي دارد؟ جواب: پرداخت اضافه‌کاري بايد […]

سؤال : تحقيق بيشتر از مسائل شخصي و اخلاقي گروهک‌هاي ملحد چه حکمي دارد؟ جواب: اگر از مسائل شخصي افراد باشد، جايز نيست؛ مگر در مواردي […]

سؤال: آيا جايزاست فرماندهان و رؤسا و مديران براي تشويق کارکنان ساعات اضافه‌کاري آنان را بيش‌از مقدار واقعي منظور نمايند؟ جواب: محاسبة غيرواقعي و دريافت پول […]

سؤال : اگر به نحوي در فضاي مجازي يقين کرديم شخصي مثلاً زناکار است، تکليف چيست؟ جواب: تحقيق و تجسّس در مسائل اخلاقي افراد حرام است؛ […]

سؤال : اگر از فساد اخلاقي سايت‌ها يا وبلاگ‌هايي مطلع شديم که به جامعه مربوط مي‌شود، (مثلاً گروهکي مرکز فساد درست کرده است که با آلوده […]

سؤال : در پي مأموريت محوله، اطلاعات به‌دست آمده، اعم از اطلاعات امنيتي و سياسي يا شخصي و خانوادگي، را تا چه زماني بايستي نگهداري کرد؟ […]

سؤال: بعضي مواقع مبالغي به‌عنوان اضافه‌كاري درنظر گرفته مي‌شود و ازطرفي فرماندهان مبلغ مذكور را در موارد ديگري خرج و فاكتور مي‌نمايند، و پس از اخذ […]

سؤال: در تقسيم مبالغ اضافه‌كاري ازآنجاكه ملاك مشخصي وجود ندارد، شخصي مثلاً پنجاه ساعت اضافه‌كاري کرده، ولي عملكرد مؤثر و مفيدي نداشته و او با شخصي […]

سؤال : ازبين بردن موارد فساد اخلاق فردي افرادي که مأمور به کشف جرم آن‌ها بوده‌ايم، همچنين، ازبين بردن فايل اطلاعات آن‌ها لازم است يا خير؟ […]

سؤال : گاهي در مأموريت پي مي‌بريم که برخي از مسئولين انحرافاتي دارد که احتمالاً به قصد نفوذ آمده است. در اينجا دو کار مي‌توان کرد: […]

سؤال: اگر مسئولي صرف اينكه بعد از وقت اداري چند ساعت در اداره حضور داشته و كاري كه مستحق گرفتن اضافه‌كاري باشد، انجام نداده باشد، ليكن […]

سؤال : به منظور شناسايي افراد گروهک‌هاي ضد انقلاب، توطئه‌گر و اشرار به‌کارگيري وسايل الکترونيکي (تصويربرداري يا ضبط صدا) در سيستم شخصي يا محل کار آنان […]

سؤال : نگاه به فيلم سوژه در سيستم خود که از طريق وب‌کم به‌طور زنده و هم‌زمان ديده مي‌شود، چه حکمي دارد؟ شنيدن يا ديدن رابطة […]

سؤال: برخي کارکنان در ماه به‌عنوان مثال صد ساعت اضافه‌كار دارند و درهنگام پرداخت و محاسبه درصد قابل ملاحظه‌اي از آن را كسر مي‌نمايند، اين موضوع […]

سؤال: بعضاً تقسيم اضافه‌كاري بين كاركنان برحسب ساعت كاري صورت نمي‌گيرد، بلكه اعتباري كه تخصيص يافته، به‌صورت مساوي بين كاركنان تقسيم مي‌شود. حكم آن چيست؟ جواب: […]

سؤال: اگر فرمانده، رئيس يا سازماني با احتساب اضافه‌کاري ساعتي يا مأموريت‌هاي صوري وجوهي را به‌عنوان حمايت از کارکنان تحت امر خود به آنان پرداخت نمايد، […]

سؤال: گاهي اوقات بليط هواپيما ساعت مثلاً 23:30 است و يا با تأخير چندساعته و يا بدون تأخير مأمور مثلاً ساعت 20:00 فردا به منزل مي‌رسد، […]

سؤال: گاهي اوقات با مجوز معاونت نيروي انساني از هزينة فروش كالاي قاچاق به كاركنان پاداش تعلق مي‌گيرد، موضوع چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به قوانين […]

سؤال: پرداخت هديه به افراد با عناوين مختلف: استاد نمونه، پاسدار نمونه، فرزندان ممتاز پاسداران و … ، ازنظر شرع چه حكمي دارد ؟ جواب: اين‌گونه […]

سؤال: فرماندهي يگان، مبلغي را به‌عنوان مخارج و هزينه‌هاي مأموريت نيروها در اختيار بنده قرار داده است، آيا مي‌توانم با نظر و تشخيص خود هزينه نمايم […]

سؤال: بنده در بسيج سازندگي مشغول خدمت هستم و با ادارات مختلف قراردادهاي مختلفي منعقد مي‌كنيم كه گاهي آن قراردادها با هزينة كمتري از مبلغ مورد […]

سؤال: باتوجه‌به كثرت مأموريت‌هاي محوّله، حقوق کارکنان بعضاً به‌طورکامل پرداخت نمي‌شود يا با تأخير زياد پرداخت مي‌شود، آيا کارکنان شرعاً مي‌توانند ساير مأموريت‌هاي سازمان را به‌واسطة […]

سؤال: بعضي از فرماندهان، رؤسا و مديران به مناسبت‌هاي مختلف به کارمندان تحت امر خود هدايايي مي‌دهند، آيا اين اقدام شرعاً جايز است؟جواب: درصورتي‌که طبق قوانين […]

سؤال: اينجانب مأمور خريد يكي از مراكز سپاه هستم و پس از وقت اداري نيز به‌عنوان بازارياب يكي از شركت‌ها كار مي‌كنم، لطفاً بفرماييد درصورت خريد […]

سؤال: خريدهاي ارزان و يا احياناً درجه دو و بي‌كيفيت، كه بعضاً پس از تحويل به‌علت نامناسب بودن قابل استفاده نمي‌باشند و درصورت استفاده بر كيفيت […]

سؤال: عاملان خريد كه اقدام به تنظيم سند بابت دستمزد و اجرت كار مي‌نمايند پنج درصد بابت دارايي و مميزي به سند اضافه مي‌نمايند، اين موضوع […]

سؤال: هدايا يا جوايزي که محل کار به ما مي‌دهند مثلاً هزينة سفر به مشهد مقدس، مي‌بايست خرج همان موضوع کنيم يا مي‌توانيم به هر نحوي […]

سوال: در برخي رده‌هاي سپاه علاوه بر حقوق كه پرسنل در قبال كار مي‌گيرند مرسوم شده است كه مبالغي به‌عنوان پاداش و غيره به‌صورت ماهانه و […]

سؤال: آيا مسئول يا فرماندة حوزه مي‌تواند اقلام اسقاطي را كه برچسب اموال سازماني ندارد بدون اجازة مافوق بفروشد و هزينة آن را خرج امور سازمان […]

سؤال: در مواردي طبق دستور مقام مافوق، اقلامي براي سازمان خريداري مي‌شود كه به‌جهت محدوديت‌هاي خاص مالي مجبور به تهية فاكتور غير از جنس خريداري شده […]

سؤال: فروش لباس و كفش سازماني كه به کارکنان براي استفاده در سازمان مي‌دهند و بعضاً داراي برچسب غيرقابل فروش مي‌باشند چه حكمي دارد؟ جواب: تابع […]