22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401عدم حضور در برنامههاي طولاني ستاد و جلسات بیفایده اشکال دارد؟سوال : عدم حضور در برنامههاي طولاني ستاد و پاسخگويي به مراجعين چه حکمي دارد؟ جواب: جلسات بی محتوا به بهانه مشغول شدن به کاري شانه […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401آيا رعایت قوانين و دستوراتی که ازنمايندگي يا فرماندهي ابلاغ ميشو…سوال : آيا قوانيني كه از جانب سلسله مراتب (نمايندگي يا فرماندهي) ابلاغ ميشود علاوه بر ضوابط سازماني جنبه شرعي نيز دارد؟ يعني اگر فردي عامل […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401کسر حق بيمه از قراردادسؤال: شخصي به مدّت دو سال و نيم با سازمان گوشت كشور قراردادي [جهت حمل گوشت بهوسيلة كانتينرهاي يخچالدار از بنادر كشور به تهران و ساير […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401استفاده شخصی در ساعات اداریسوال: آيا يک نيروي شبانهروزي که بعضي از ساعتها استراحت دارد ميتواند از محل مأموريت جهت انجام امور شخصي و عبادي خارج گردد؟ جواب: تابع ضوابط […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401آيا ميتوان با ادعاي فردي و يا توسط نوار همكار خود را به اتهام سي…سوال : آيا ميتوان با ادعاي فردي و يا توسط نوار همكار خود را به اتهام سياسي محكوم كرد؟ جواب: تا يقين حاصل نشود متهم نمودن […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401غيبت همكاران در نزد مدیریت و فرماندهي سازمان به دليل كاري و حفا…سوال : غيبتهاي همكاران در نزد فرماندهي يا حوزة نمايندگي به دليل كاري و حفاظت از سازمان چه حكمي دارد؟ جواب: غيبت جايز نيست، اما اگر […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401نهی از غیبت و گفتگوی کارکنان در مورد همکاران یا مدیرانسوال: نقد و صحبت پيرامون نقاط مثبت و منفي همکار، فرمانده و زيردست درخصوص مسائل کاري چگونه است؟ جواب: اگر جنبه شخصي داشته باشد و از […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401حرمت تخریب همکاران در سازمان و لزوم پایبندی به اخلاق سازمانیسوال : چيزي غير مجاز را به محل كار فردي، يا منزل و يا داخل ماشين او بردن به منظور تخريب او چه حكمي دارد؟ جواب: […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401حکم كمكاري، راحت طلبي، تن دادن به مسئوليت تخريب افرادي درستكار د…سوال : كمكاري، راحت طلبي، تن دادن به مسئوليت تخريب افرادي كه درست كار ميكنند و حسادت ورزيدن به آنها چه حكمي دارد؟ جواب: علي الاقوي […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401حفظ آبروی مومن و رعایت اخلاق اسلامی در اداراتسوال : گاهي اوقات مسئولين سپاه براي تحقيقات (حفاظتي، عقيدتي و….) به بنده مراجعه ميكنند در رابطه با همكاران، تكليف بنده چيست؟ به دليل اينكه گاهي […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401لزوم هشیاری و مراقبت کارکنان در حفظ منافع بیت المال و گزارش به مر…سوال : اگر در يكي از اداره هاي دولتي اختلاس از بيتالمال صورت بگيرد و اين اختلاس استمرار داشته باشد و شخصي اين توانايي را در […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401لزوم پرهیز از تبعیض و بیعدالتی در بعضی سازمانهاسوال : توزيع امكانات در نيروهاي مسلح در بعضي از جاها متأسفانه ضابطهمند نيست و بعضيها با ارتباطات و زرنگي امكانات زيادتري ميگيرند و بعضي اصلاً […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401لزوم استقبال مدیران از انتقادات همکاران و کارکنان بجای تنبیه و مو…سوال: اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدير او را از يكسري امتيازات محروم نمود چه حکمي دارد؟ جواب: اعمال غرض […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401کم کاری کارکنان و مدیون بودن درصورت کوتاهیسوال : كارمند دولت جمهوري اسلامي گاهي از محل خدمت ـ بدون اجازه آن سازمان ـ براي تشييع جنازه يا مجلس ختم خارج ميشود آيا حقوقش […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401پرهیز از اتلاف وقت و کم کاری در ساعت اداریسوال : عدم حضور در اتاق محل کار در ساعت اداري و سر زدن به اتاقهاي ديگر بدون داشتن مأموريت خاصي در اين زمينه چه حکمي […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401کم کاری و هدر دادن ساعت کار اداریسوال : بعضي مواقع در محل کار به ديدن همکاران ميرويم و در محل کار خود نيستيم، حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات و موجب […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401لزوم رعایت و نظم و انضباط در مرخصی ها و رفت وآمد کارکنانسوال: در احكام اداري آيا امكان دارد فردي که در اول وقت اداري با تأخير به محل كار وارد ميشود بهصورت مرخصي در آخر ماه محاسبه […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401تفاوت حقوقی کارکنان دولت با معلمان و سه ماه تعطیلیسوال : چرا ما با يك دقيقه دير و زود رفتن براي حقوقمان مشكل شرعي ايجاد ميشود، ولي يك معلم سه ماه تعطيل ميشود؛ امّا حقوق […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401بی نظمی در رفت و آمدهای اداری خلاف مقررات و ضوابط قانونی استسوال : از آنجايي كه اضافهكاري در سطح رده هاي صنفي مثل استانها و نواحي، معنا و مفهوم ندارد بعضاً ديده ميشود كه بعضي از كاركنان […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401آیا نگرفتن اضافه کاری دیرآمدن ها و کم کاریها را جیران میکند ؟سوال : آيا با تأخيري که درآمدن سر کار صورت ميگيرد اگر اضافه کارهايي که انجام داده ميشود پول اين اضافه کارها را نگيرند جبران ميشود […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401آیا جبران کم کاریها با بیشترماندن و کاراضافه جبران میشود؟سوال : به علّت بيماري (كمردرد) در بعضي مواقع حدود 5 تا 10 دقيقه ديرتر به محل كار ميروم و رئيس مربوطه اجازه داده است. آيا […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401حکم شرعی جبران کم کاری درادارات با گذشت از بعضی مزایاسوال: بعضي شاغلين ادارات و سازمانها، در مقابل كمكاري خود، از بعضي مزايا صرفنظر ميكنند و آن را در مقابل كم كاري قرار ميدهند. آيا اين […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401حقوق كاركناني كه در محل كار مدام كار نميكنند و از انجام کارمفید …سوال : حقوق كاركناني كه در محل كار مدام كار نميكنند و زير كار در رو هستند چگونه است؟ جواب: به ميزاني که کم کاري دارند […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش حقوق و دستمزد آيا کم کاری و ك…سوال : با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش حقوق و دستمزد آيا كوتاهي در كار جايز است يا خير؟ جواب: جايز نيست. سستی درکار […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401حکم شرعی کوتاهی در وظائف محوله سازمانی وطریق جبران آنسوال : اينجانب چندين سال است كه كارمند دولت هستم، در طول مدّت خدمتم، چندين بار به عللي كار محوّله را صحيح و كامل انجام ندادهام، […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401جبران کم کاری در اداره و مسولیت شرعیسوال : بعضي روزها به علت خستگي، وظيفهام را در محل کار کامل انجام ندادهام. آيا با نگرفتن بعضي از مزايا جبران کمکاري خواهد شد؟ جواب: […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي…سوال : انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بيتوجهي، چه حكمي دارد؟ جواب: تعلّل بيوجه و مماطله در انجام […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي…سوال: انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بيتوجهي، چه حكمي دارد؟ جواب: تعلّل بيوجه و مماطله در انجام وظايف […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401پرهیز از سستی و کم کاری در ادارات به بهانه عدم علاقه به کار و تخص…سوال : چنانچه وظيفهاي در سازمان به انسان واگذار شد و اين وظيفه بر خلاف ميل فرد بود و يا به آن علاقهاي نداشت فرد ميتواند […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401رعایت اعتدال در گزارش های سازمانیسوال: آيا در گزارش ماهيانه ساعت كاري پژوهش، گزارش تقريبي كافي است يا بايد ساعت پژوهش دقيق ارائه گردد؟ جواب: گزارش بايد مطابق واقع باشد که […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401حکم شرعی ممنوعیت پارتی بازی در ادارات دولتیسوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا ميشود با پارتي يا […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401ممنوعیت پارتی بازی در اداراتسوال : اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا ميشود با پارتي […]
22 شهریور, 1401منتشر شده توسط پشتیبان فنی فعال 22 شهریور, 1401آيا قبول توصيه و سفارش برای پارتی بازی در ادارات دولتی جايز است؟سوال: آيا قبول توصيه و سفارش از فردي براي بعضي از مراجعه كنندگان توسط كارمندان اداره هاي دولتي جايز است؟ جواب: بر كارمندان واجب است به […]