س. آيا فردي كه سابقه جبهه دارد و با آن مي‌تواند فرزند خود را از خدمت معاف نمايد در صورت […]

س. روزهايي كه شيفت مي‌باشيم غذا را در محل كار ميل مي‌كنيم سهميه هر نفر یک غذا مي‌باشد، ولي با […]

س. بسياري از كاركنان، تغيير پيوسته و سليقه‌ اي كه باعث حذف شرايط ارتقا يا رفاهي آنها مي‌شود خود را […]

س. آيا مي‌توان براي سربازان گواهي پايان خدمت قبل از صدور كارت پايان خدمت صادركرد به منظور استخدام در شركت‌ها، […]

س :. آيا بابت پيگيري امور اداري شخصي در درون سازمان مثل مراجعه به كارگزيني نيروي انساني، فروشگاه، آرايشگاه، صندوق […]

 بنده در دژباني کار مي‌ کنم فرمانده پادگان دستور داده‌اند که ورود برادران با ارائه کارت باشد از آنجايي که […]

س. آيا فرد مي‌تواند در اوقات بيكاري در محيط نظامي در برخي مشاغل كه وجود دارد مطالعه نموده و ادامه […]

سوال:  با تلفن شخصي در ساعات اداري و غير اداري کار سازمان را پيگيري نمودم آيا مي‌شود براي جبران آن […]

سؤال: هنگام مأموريت و شناسايي دشمن، براي اطلاع هم‌زمان ديگر، آيا مي‌توان از صداي حيوانات تقليدکرد؟ جواب: في‌نفسه، اشکال ندارد. […]

سوال : آيا مي‌توان در ساعات اداري به تحصيل پرداخت و به جاي آن در ساعات غير اداري به امور […]

سوال : وجدان كاري به چه معناست؟ جواب : وجدان کاری عبارت است از احساس تعهد درونی به منظور رعایت […]

س. طبق مقررات واگذاري منازل مسكوني به افراد، لازم است حق مسكن آنان صفر و مبلغي را به­ عنوان حق […]

…س. آيا مي‌توان تمام تجهيزاتي كه در سازمان براي مأموريت خاصي در نظر گرفته شده از آن براي ديگر امور […]

س. بعضاً در هنگام مأموريت با خودروي نظامي مسيري اضافه‌ تر جهت خريد سوغاتي يا حتي زيارت اماكن مقدسه مي‌پيمايند، […]

س. امروزه تمام اتاق­ها مجهز به سيستم رايانه است؛ آيا افراد مي‌توانند از آن براي تايپ، رايت، تكثير و آموزش […]

س. اگر كارمند، مسئول، یا مديري با مافوق خود به لجاجت پرداخت و همواره امنيت روحي و رواني او را […]

س. قبل از بازنشستگي مأمور خريد يكي از ادارات بودم با بعضي از فروشندگان شرط كرده‌ بودم كه در صورت […]

س. اگرمسئولی در اجراي برنامه‌ها و يا پاسخ نامه‌ها يک سري آمار که دقيق نيست براي جواب دادن نامه بدهد […]

س. در خصوص عدم پرداخت حق و حقوق افراد از سوي سازمان، آيا فرد مي‌تواند از كار خود كم بگذارد؟ […]

س. در مواردي ضرورتي پیش می‌آید که شخص براي انجام كار اداري يا شخصي به مرخصي می‌رود بعد از آمدن […]

س.   با توجه به اینکه مأموریت‌های یگان زیاد است و ما هم آماده‌ ایم، ولی خانواده‌ نیز باید مورد توجه […]

س   . لطفاً نظر خود را در مورد دریافت اضافه­ کار ساعتی که بسیاری از کارمندان دولت بدون انجام کار […]

س.اگر صاحبان مؤسسات و شركت­ هاى خصوصى از پرداخت بعضى از امتيازات مالى و مزاياى كارگران مشمول قانون كار كه […]

س :  درسازمان در عزل و انتصابات گاهی قوانين و مقررات رعایت نمي‌شود و روابط برضوابط ترجيح داده مي‌شود و […]

س. همه ما بايد سر ساعت به پادگان برسيم اگر دير برسيم بايد جبران كنيم حال اگر سرويس دير برسد […]

س. نقد و صحبت پيرامون نقاط مثبت و منفي همکار، مدیر و زيردست درخصوص مسائل کاري چگونه است؟ ج. اگر […]

لمس بيمار براى معاينه و درمان، چه حكمى دارد؟ همه مراجع (به جز آيات عظام تبريزى و سيستانى): اگر پزشك […]

س . آيا در سازمان مي‌توان با ادعاي اينكه مرجع تقليد من كه نظرش مخالف ضوابط سازماني است و يا […]

سؤال: در دهة اول محرم الحرام گاهي از يگان براي شركت كاركنان و سربازان در عزاداري مسجد محل دعوت مي‌شود، […]

س. آيا به اذن مسئول مي‌توان از تجهيزات سازمان استفاده شخصي نمود؟ ج. در حد اذن قانونی مسئول اشکال ندارد

سؤال: اين‌جانب در جهت انجام وظايف اداري خود از اينترنت و نشريات خارجي استفاده مي‌كنم كه بعضاً حاوي مسائل غيرارزشي […]

س. رعايت قوانين جمهوري اسلامي تا چه حدّي لازم است؟ ج. رعايت قوانين و مقررات نظام جمهوري اسلامي لازم است […]

س. آيا انسان مي‌تواند به منظور توجه دادن ومتنبه كردن افراد چيزي را از اتاق محل كار و…آنها بردارد تا […]

س. بعضي از وقت‌ها عوامل زيردستي آمارهايي را مي‌آورند و ما بايد آن را ارزیابی کرده و امضا کنيم. تحقيق […]

س. در برخي مراكز نظامي سربازان وظيفه را براساس اجبار سازماني به نماز وادار مي‌كنند و اغلب سربازان ممكن است […]

س. آيا مسئولين مجاز هستند با سربازان در خصوص ادامه تحصيل آنان در حين خدمت همكاري نمايند تحت عناوين مختلف […]